。既然申诉人单纯追偿培训费用，就应当将被诉人邰某某曾为其服务而履行一定时间的义务予以适当抵偿，但双方在劳动合同中约定为“如职工达不到本合同约定 职工授课8小时，共180天计算，邰受训155天。即申诉人为邰支付培训费为10元*8小时*8人/68人*155天=1458.82元。由于仲裁机关参照一定的依据， ...
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享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等 行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的 ...
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第四条价格与费用。该商品房（属于）（不属于）政府定价的商品房。按实得建筑面积计算，该商品房单位（售价）（暂定价）为（＿＿＿＿＿币）每平方米＿＿＿ ＿＿天内付清。第十条乙方逾期付款的违约责任。乙方如未按本合同第八条规定的时间付款，甲方对乙方的逾期应付款有权追究违约利息。自本合同规定的应付款限期之第二天起 ...
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享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等 行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的 ...
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补助金、一次性医疗补助金等费用。橡胶公司不服仲裁裁决，提起诉讼。 【分歧】 本案王某在橡胶公司工作仅三个月时间，就王某的工伤保险待遇中本人 工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60 ...
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补助金、一次性医疗补助金等费用。橡胶公司不服仲裁裁决，提起诉讼。 【分歧】 本案王某在橡胶公司工作仅三个月时间，就王某的工伤保险待遇中本人 工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60 ...
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，要求被告等10人在规定时间内办理转档手续，被告看到公告后，经与原 告及南阳分行协商未果，于2006年6月诉至邓州市劳动争议仲裁委员会，该仲裁委员会 近11年的工资，即使按劳动合同履行地（本案也即用人单位所在地）最低工资标准计算，无论是按照任何人不得因自己的违法行为获得利益的原则，还是按照《劳动法》的 ...
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公司赔偿延迟退工的损失应该从2008年10月6日开始计算，吴某在仲裁阶段要求从2008年9月16日开始计算损失是没有依据的。第三个问题公司延迟退工给吴 庭审中，公司确认吴某是2008年8月22日提出辞职的。所以吴某提出辞职的时间没有疑义，应该确认是2008年8月22日。但在实际操作中，劳动者如果想最好 ...
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5日才收到装货准备就绪通知书，8月3日到8月5日的等泊时间不能计算为装卸时间。 本院认为：本案当事人没有选择合同争议所适用的法律，运输目的地、船籍 合同是确定船方递交装货准备就绪通知书和滞期费起算的前提。参考理论界和国内外司法及仲裁实践，泊位租船合同应该在合同中具体约定泊位的序号或名称。在航运实务中， ...
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单位做出的解除劳动合同的行为被仲裁机关或者法院撤销，是因为实体方面的问题的，用人单位应按照劳动者正常劳动时的工资标准向劳动者支付该段时间的工资。因此，北京天和 明确，造成了很多不同的理解。对此，根据北京市最新的相关规定，经济赔偿金不分时间段分别计算，从用工之日起依照《劳动合同法》第四十七条的规定计算出 ...
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