企业可以不签合同 -案例分析搜索

适用劳动合同法中“二倍工资”的两个问题

对此问题，存在着两种不同的看法：一种观点认为，二倍工资仅限于第一次不签劳动合同的情形，继续用工属于对第一次用工的自然延续，没有必要支付双倍工资。和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用；支付给参加企业劳动的在校学生的补贴；计划生育独生子女补贴。从以上条文可以看出，《规定》既有对工资组成必要项的描述， ...

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北京市一中院总结出7大劳动纠纷难点

休假期间提供了额外的劳动付出，可以不支持其主张的加班工资。但如果有证明加班的，应给加班费。6、单位与劳动者补签劳动合同的，是否应支付二倍工资？ “四类人员”与新单位之间劳动关系的内容，该怎样规定？问题：《司法解释三》第八条规定，企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗人员以及企业经营性停产 ...

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物管纠纷

押金85800元。[案情分析] 1、管委会起诉要求物业管理公司将其向业主多收取的不合理收费及利息、押金退还给管委会，没有法律法规依据。国家及北京地区没有法律其他产权人、使用人合法利益的行为提起诉讼;管委会与物业管理企业就双方之间所签物业管理合同方面的纠纷也可以享有诉权。只有在这两种情况下管委会才享有 ...

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物管纠纷

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签订合同应注意的几个问题----------杨鹏律师针对合同普遍问题的归纳

所在地仲裁部门解决。这样的仲裁条款只是约定了仲裁地点而对仲裁机构没有约定，实际上不具有任何法律效力。根据仲裁法的规定，当事人在订立仲裁协议或约定仲裁条款时，签字盖章对合同具有重要意义，企业之间签合同时，往往是由各自的代理人（经办人）完成的，在这种情况下，应当有经办人的签字和单位的印章，这样可以避免 ...

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常见的几种无效劳动合同

。四、附带保证的合同部分企业为约束劳动者的行为。在与劳动者订立劳动合同时，硬性规定另签一份保证书，其内容是强迫劳动者接受一些不合理的规则和条件无法得到保障。当然，无效或不合理的劳动合同五花八门，不胜枚举。因此求职者平时多学习一些有关法律知识，一旦遇上类似问题，就可以法律为武器保护自己的合法权益 ...

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一房二卖案件的处理

权利，不以双方之间存在合同关系为前提。有关的诉讼中，消费者只要能证明自己所使用的产品是经营者提供的就可以了，而无须证明自己与对方之间曾签有消费品，过重的惩罚既可能使买方获得过分的赔偿而有失公正，也可能使房地产企业蒙受过大的损失从而最终影响到我国房地产市场的培育和发展。徐涛律师15327446830 ...

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谈律师见证

上盛行的合法原则，外国投资者在与我国企业签订合同时，不习惯于我国公证机关代表国家的强制性干预，相反，律师见证既可以通过具有法律专业资格和知识的律师的参与的要件之一是必须到房地产管理部门办理房屋租赁许可证，并进行登记备案，而仅仅以为签了合同就有了保证了，到头来，往往因租赁协议无效而受到损失。若通过律师 ...

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对企业商业秘密的保护规划

其他情况，选择适当的保护方式和保密措施。一、保护方式的选择一项商业秘密可以通过多种方式进行保护，如通过专利、商标、著作权以及仅仅通过商业秘密等方式进行开发、对外投资合作中商业秘密保护的问题。①应注重对合同的审查，特别是对在签订、合作过程中知悉了企业商业秘密的第三方，约定其负有保密义务、保密期限 ...

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房价飙升诱惑开发商认购违约

销售人员告诉周一平，过几天就签合同，回去准备首付款，具体时间等候通知。但是他多次和销售联系，销售人员都说马上就可以签了，这样一个月一个月的目的预售手续。并要求北京政泉置业3日内提出整改措施。《意见书》建议购房者和开发企业协商解决纠纷，协商不成，通过司法途径解决。记者致电北京市建委新闻部门就金泉广场 ...

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