而不与被告签订劳动合同，没有提供有效证据证实，法院不予采纳。原告以被告擅自离职为由辞退被告，根据《女职工劳动保护特别条例》第五条的规定，用人单位不得 被告支付生育津贴为9462.07元。因被告系在劳动关系存续期间生育住院，根据《企业职工生育保险试行办法》第六条的规定，女职工生育的检查费、接生费、手术费 ...
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就应为南京金星啤酒有限公司，原告其实是在南京金星啤酒有限公司上班，后来发生矛盾后离职。2、原告诉状中的事实与客观事实不符，原告在2003年以前确实在被告处 原告以上工作情况的陈述，仅对原告的职务提出异议，认为原告仅是一名普通员工，并非副总经理，对于其他事实未表异议，并且认为双方于2005年已经口头解除 ...
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关系的通知申明：公司即日起解除与秦某的劳动关系，要求秦某立即办理相关的离职手续。 秦某没法接受公司解除劳动合同的做法，当初正是因为基于公司和自己签订了为期 结案。 其实，在现有的法律规定的背景下，要求法院对像秦某这种没有就业证的员工的劳动争议案件依法做出判决还真有一定的难度，司法实践中，有法院将没有 ...
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。在政府收拾残局、安置员工、清理债权债务这个过程中，严某某将公司名下一部本田雅阁车过户至自己名下，后又转让他人。其后，严某某也离职而去。2010年 会轻易给别人签名，是一样的道理。据此我们可以认为，作为一个从事多年公司管理的企业上层领导者，完全清楚随意将法人章交由他人保管、使用所产生的法律后果，陈某某 ...
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发出通知书，同意董某的辞职申请，并通知董某在2010年10月20日之前办理离职手续。2010年11月1日董某作为向上海市某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁， ，存在对A公司不当行为且存在侵犯A公司利益的可能性。由于要对可能涉及本企业经营范围和商业秘密等相关事实进行调查，A公司可以对董某采取一定措施。A ...
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医男将随机选定的他人的QQ号通过互联网发给曾智峰，曾智峰将公司另一离职员工尚未注销账号的密码搞到手，用该账号进入本公司计算机后台，进行一系列修改后， 、企事业单位、社会团体、组织发给公民个人的信函。非法隐匿、毁弃、开拆国家机关、企业、事业单位、社会团体、组织之间来往函件的，不构成本罪。公民的通信自由和 ...
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条款 大连某科技开发有限公司的法定代表人 王先生从1995年起，就创办气动工程开发企业，2002年现科技开发公司成立，公司开发销售的产品是一种电磁产品，其 由于产品属于原创，公司对产品、图纸和客户档案都采取了保密措施，并且在员工的劳动合同中明确约定必须保守商业秘密，如有泄漏责任自负。 股东跳槽带走秘密 ...
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