次更换相应的玻璃门，霓虹灯管损坏，室内装饰多次漏水给酒店带来严重经济损失，直接影响合同不能正常履行。8月24日，千禧龙酒店再次致函送变电公司 收益上缴国家。土地收益的上缴办法，应当按照财政部《关于国有土地使用权有偿使用收入征收管理的暂行办法》和《关于国有土地使用权有偿使用收入若干财政问题的暂行规定》的 ...
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能混为一谈。 技术开发公司和信息开发公司虽然是同一企业家投资创办的，但他们有各自的企业法人资格，是平等的民事主体和用工主体，不存在依附关系，是独立承担民事责任 ，而本单位工作年限则须分开计算。《福建省劳动合同管理规定》第十四条和原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第七条均规定，劳动者不胜任工作 ...
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《女职工劳动保护规定》，也是可以的。但变动工作前应与王×协商，公房管理处在未与王×协商同意的情况下，坚持安排王×从事规定工种以外的工作，系违约 王×的行为不构成违约，王×不承担责任，王×的一切经济损失应由违约方按照合同规定赔偿，管理处应补发王×的工资和各项补贴。 2.企业与劳动合同制工人订立劳动合同， ...
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计算为接受安置单位连续工龄。根据1995年劳动部办公厅发布的《关于贯彻外商投资企业劳动者管理规定有关问题的复函》的规定，由合资、合作的中方单位安排到合资、 废止，但如果有在期间的劳动合同，期满支付经济补偿也要执行到2001年6月。此外，1993年国务院颁布的《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》第 ...
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觉得很委屈，不服从调动，公司以洪某不服务管理，构成严重违纪为由解除了与洪某的劳动合同，不支付任何经济补偿。 案例分析： 本案涉及到的是洪某工作岗位 ，调整了经营方针，裁减研发中心人员，转而成立了售后服务部。公司当然有权单方决定企业的经营方略，但是，遇到这样的事情，毕竟涉及到了员工的切身利益，公司应当在 ...
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作业，采煤及巷道的掘进成本也由其承担，被告也从中获得了除劳动报酬以外的经济利益，现被告未能及时组织工人作业，连续旷工三日以上，已违背了双方的约定及其本人 合同除确立劳动关系外，主要内容是约定双方的劳动权利和义务；而企业内部的承包合同则主要以经营管理制度的规范为主，同时，通常也会约定一定的奖励惩罚措施等 ...
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共同投资在河北省黄骅市注册成立黄骅新东方商厦有限公司。另约定甲方派出以总经理为首的管理团队全权负责商厦的经营，按商厦收益的12％提取管理费，商厦亏损时不 承包经营户、个人合伙以及不具备法人资格的私营企业和其他经济组织与企业法人或者事业法人联营的也可以成为联营合同的主体。”由此可见杨连升作为自然人不能 ...
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电业公司依法不承担责任。 笔者建议就该情况，由农电工同所在电业公司在签订劳动合同时对此问题做 出约定， 如果农电工在利用业余时间为其他单位从事服务时自身伤害 如发现安全隐患，应向用户 下达整改通知书， 对拒不协助的， 电力企业可提请电力管理机关予以处理，或由 公证机关对用户拒不配合的行为予以公证， 以 ...
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其同意提前将车辆报废侵犯了其权利为由，向原审法院请求顺安达公司赔偿其经济损失121269元及退还1年的承包经营权款29244.44元。伍世尧提供了其 公司继承是两回事的主张没有任何事实和法律依据。 伍世尧提出合同约定“在不改变佛山市小汽车公司的企业所有制性质和车辆所有权的基础上，伍世尧是单车经营责任制 ...
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合同总价款的15%支付违约金，并承担守约方的一切经济损失。还约定乙方办理项目施工许可证申报手续。合同签订后，乙方组织人员进行施工及购进原材料，并向甲方 公司是否向施工所在地装饰行业行政主管部门申报其企业资质证书等是行政法律管理范围，不影响民事合同关系的成立。《合同》约定由乙方负责办理项目施工许可证申报 ...
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