十九条保安从业单位应当定期对保安员进行考核，发现保安员不合格或者严重违反管理制度，需要解除劳动合同的，应当依法办理。 第二十条保安从业单位应当根据保安服务岗位的 缴、少缴依法应当为其缴纳的社会保险费的，对保安从业单位的处罚和对保安员的赔偿依照有关劳动合同和社会保险的法律、行政法规的规定执行。 第四十五 ...
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姜某某伤势未痊愈，并未做伤残等级鉴定，姜某尚未真正了解自己具体伤势的情况下签订的赔偿协议，权利与义务不对等，明显违反公平原则，因此，本案中姜某某 20个月…，经劳动者提出还可以解除劳动合同，并享受相关待遇”。本案被申请人在申请人工伤住院急需用钱之际，迫使申请人之父与之签订的协议不仅主体不合格（申请人之 ...
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委员会申请劳动仲裁，要求赔偿经济补偿金和工资损失数万元。公司张总聘请陈剑峰律师代理该案。陈剑峰律师开庭以其造成公司重大损失，解除劳动合同合法为由进行答辩， 维持仲裁结论。5、张先生被开除工作案胜诉。张先生是北京市通州区一家国有企业某工厂的副厂长，在工厂工作很多年。2008年，因工作存在某些失误，被厂长 ...
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简称《条例》），结合本省实际，制定本办法。 第二条本省行政区域内的各类企业和有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）应当依照《条例》和本办法规定参加工伤 第二十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性 ...
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以前判犯罪，后经司法机关改判无罪的，如企业仅围被判刑而解除劳动关系的，企业应恢复与该职工的劳动关系，并按原劳动人事部《关于受处分人员的工资 向相关司法机关申请国家赔偿混押期间工资等损失。此外，劳动者涉嫌犯罪被有关机关收完审查，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行，暂时停止 ...
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与赵某签订了保密协议，作为双方劳动合同的附件，该协议约定赵某在工作期间或离开某公司之日起2年内，不得在与某公司业务雷同的企业工作，不从事与某公司曾 未获批准)，而并未办理辞职手续，故对赵某关于其已与某公司解除劳动合同关系，而不负竞业禁止义务的答辩意见，法院不予采纳。某公司与R公司在工商部门登记的经营 ...
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十九条保安从业单位应当定期对保安员进行考核，发现保安员不合格或者严重违反管理制度，需要解除劳动合同的，应当依法办理。 第二十条保安从业单位应当根据保安服务岗位的 缴、少缴依法应当为其缴纳的社会保险费的，对保安从业单位的处罚和对保安员的赔偿依照有关劳动合同和社会保险的法律、行政法规的规定执行。 第四十五 ...
//www.110.com/ziliao/article-303302.html -了解详情
劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求赔偿经济补偿金和工资损失数万元。公司张总聘请本律师代理该案。本律师开庭以其造成公司重大损失，解除劳动合同合法为由进行答辩， 维持仲裁结论。5、张先生被开除工作案胜诉。张先生是北京市通州区一家国有企业某工厂的副厂长，在工厂工作很多年。2008年，因工作存在某些失误，被 ...
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单位的合法权益均受法律保护。原告王云飞的实际工作地点在江苏省南京市，本案劳动合同的实际履行地即为江苏省南京市，故本案除适用相关法律、法规外，还应当 劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并应当同时约定在解除或者终止劳动合同后，给予劳动者经济补偿。其中，年经济补偿额不得低于该劳动者离开用人单位前十二月 ...
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公司以合同到期为由解除与王某的劳动合同。期间，公司为员工缴纳2008年2月至2009年12月的社保（含失业保险）。员工王某遂以企业少缴失业保险 保险金总额的二倍给予一次性赔偿。 2、第四十一条同时规定：因单位不及时为失业人员或者农民合同制工人出具终止或者解除劳动关系的证明，导致失业人员、农民合同制工人 ...
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