后经开庭审理委托代理人张律师经张某同意提出解除劳动合同，并据理力争指出A公司应承担张某的工伤保险待遇，最后某区劳动人事争议仲裁委员会裁决A公司支付给 条，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本 ...
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旅行社。 记者调查得知，兰翔航空服务公司和兰翔旅行社有限公司为同一法定代表人，行政人事在一个地方办公，都是一套班子。 2010年9月13日，李娜向 。 2010年9月20日，江岸区仲裁委下达《不予受理通知书》。 【北京劳动争议咨询中心董作义律师点评】 由于李娜再次申请仲裁的对象其中之一是兰翔航空服务 ...
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加班工资52,586元。被告代表处辩称，不同意xx的诉讼请求。双方之间不存在劳动关系，且基于代表处的性质，本案也不适用劳动法。代表处不能从事生产经营 的真实性予以确认。经审理查明，xx于2012年4月16日向上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求代表处：1、根据劳动法规定未签合同一年11个月 ...
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确认劳动关系的诉讼请求； 【裁判规则】 一、关于当事人不服劳动争议仲裁委员会出具的《不予受理案件通知书》提起诉讼，并无法定诉讼时效期间限制； 二、《关于确立 三、上述通知第一条规定，在没有书面劳动合同证明时，认定事实劳动关系，应结合劳动人事管理、劳动报酬发放、劳动业务联系管理等综合评判； 四、根据谁 ...
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，不守信的职工是少数，利用“奇葩”规定过分约束所有职工，会适得其反。北京中银律师事务所律师杨保全认为，“奇葩”规定反映出用人单位法律意识不强，管理者把自身需求和 显示，一名职工因闹肚子，不符合公司限制上厕所时间和次数的规定被公司开除，向当地劳动人事争议仲裁委员会提出申诉。仲裁委认为，公司这一规定不符合 ...
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恒丰达修理厂注销后，本案的原告于2016年1月11日以申请人身份向某劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求某恒丰达汽修厂对杨某元工伤死亡赔偿749887.5元 、姚某某承担工伤赔偿责任，与查明事实不符且于法无据，本院依法予以纠正。【律师说法】代理人（蒋奉军）作为候某二审的代理人。代理人在接受委托后认为， ...
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北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会调解书京顺劳人仲字【2016】2392号申请人：段X委托代理人：陈德新，北京卓翔律师事务所律师被申请人：北京X投资人：单 。双方当事人自愿达成如下协议：一、段X与北京X于二0一六年四月八日解除劳动关系，并于当日终止工伤保险关系；二、北京X支付段X在职期间全部工资及停工 ...
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工资，故公司无须支付其加班工资。得知公司不愿支付加班工资后，王某向某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付其两年来的加班工资。□争议焦点 的行为不属于加班，对于王某要求公司支付其加班工资的仲裁请求不予支持。□律师点评本案的争议焦点是王某下班后继续留在办公室是否属于加班？加班是指劳动者在法定工作 ...
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加班工资，故公司无须支付其加班工资。得知公司不愿支付加班工资后，王某向某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付其两年来的加班工资。□争议焦点 属于加班，对于王某要求公司支付其加班工资的仲裁请求不予支持。□唐毅律师点评本案的争议焦点是王某下班后继续留在办公室是否属于加班？加班是指劳动者在法定工作 ...
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用人单位协商未果后，王某委托喻律师为其维权。喻律师立即帮助其整理好证据材料和仲裁申请书，向宁波市鄞州区劳动人事争议仲裁委员会依法申请仲裁。2015年1 依据或规章制度的规定。规章制度应经过民主程序通过，并向劳动者公示，而且解除劳动合同还应经本单位依法成立工会同意，切不可随意辞退员工，否则得不偿失。劳动 ...
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