关系，形式为向其发送关于确认解除劳动关系的通知。由于就补偿问题不能达成一致，李某向天津市河东区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付赔偿代通知金、辞退经济 《劳动合同法》第三十九条第一款与员工解除劳动合同，其应对于劳动者在试用期间不符合录用条件提供有效的证明。如果用人单位没有证据证明劳动者在试用期间不 ...
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并予以辞退的处理。 2009年7月12日，喜某向某市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，认为公汽公司解除其劳动合同和扣发其工资行为没有法律依据，要求公汽公司支付加班费 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》（以下简称《规定》）第七十六条“当事人对自己的主账，只有本人陈述而不能提供其他相关证据的，其主张 ...
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月平均工资为4505元,但因其没有提起诉讼,同意按照仲裁裁决认定的4378元/月为计算标准。勾XX主张XX公司每月发放工资时均是通过银行转账方式分两次转账支付 年之后因经营困难停发,并通知过员工。勾XX不能证明有绩效工资单的存在,其提供的证人证言有利害关系,不能单独据此认定案件事实。关于工资数额,因勾 ...
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、冯伟伟双方均认可冯伟伟停工留薪期为3个月。上述事实，有劳动仲裁裁决书、工伤认定决定书、鉴定结论通知书以及当事人陈述等在案为证。原审法院认为，潍坊 伙食费为440元，对超出部分不予支持。冯伟伟主张交通费500元，劳动能力鉴定费144元，但未提供证据予以证明，对此不予采信。冯伟伟主张护理费9000元，虽 ...
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九级。原告于2012年12月28日向信阳市浉河区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，该仲裁委员会已仲裁超过时效为由，作出信浉劳人仲字【2013】14 ，至2011年11月份受伤，原告诉称其每月工资为1800元，因未向法庭提供相应的证据支持其诉求，故本庭不予确认，按照河南省2013年牧业职工平均工资 ...
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15日的住院期间，赵XX未提供需要护理的证据，故对此期间的护理费不予支持。关于河南XX钢铁有限公司与赵XX未签订书面劳动合同的法律责任。2008年 元及交通费1000元，赔偿赵XX因未缴纳且不能补缴社会保险给赵XX带来的损失40000元，一、二审诉讼费用由河南XX钢铁有限公司承担。河南XX钢铁有限公司 ...
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15日的住院期间，赵XX未提供需要护理的证据，故对此期间的护理费不予支持。关于河南XX钢铁有限公司与赵XX未签订书面劳动合同的法律责任。2008年 元及交通费1000元，赔偿赵XX因未缴纳且不能补缴社会保险给赵XX带来的损失40000元，一、二审诉讼费用由河南XX钢铁有限公司承担。河南XX钢铁有限公司 ...
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争议仲裁裁决书，认定事实不清，适用法律错误，裁决结果严重错误，恳请贵院依法查实，不予采纳。理由共有如下几点： 1. 原告提供的证据可以证实：被告是嘉诚 给被告支付二倍工资的义务；单就二倍工资的仲裁时效而言，由于被告向申请临沂市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁时已经是2014年11月26日，早已超过了一年 ...
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不能胜任工作，故在支付了部分经济补偿金的情况下解除了劳动合同。2011年7月27日，王鹏提起劳动仲裁。同年10月8日，仲裁委作出裁决：中兴通讯支付王鹏违法 购买香肠这一事实不持异议，据此可以认定孙X山实施了购买商品的行为，且孙X山并未将所购香肠用于再次销售经营，欧尚超市江宁店也未提供证据证明其购买商品 ...
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年9日至今在该公司任人力资源部主管一职，已形成事实劳动关系的证明书上加盖公司公章，据此申请劳动仲裁，提出双倍工资差额和赔偿金等共近伍万元的索赔要求 法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。 第八十条第二款规定，当事人或者其他诉讼参与人伪造、毁灭证据，提供假证据，阻止证人作证，指使、 ...
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