劳动仲裁诉讼的时效 -案例分析搜索

工伤保险行政纠纷典型案例

资格，也无承揽油漆工程的相应资质。2008 年 3 月 10 日，张成兵在进行油漆施工中不慎受伤。11月 10 日，松江区劳动仲裁委员会裁决确定张成兵与伤害直接向被告提出工伤认定申请。经历了二次工伤认定，二次复议，二次诉讼后，被告于 2009 年 12 月 26 日作出《职工工伤认定》，认定：何培祥 ...

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企业法律顾问的重要性，有人在公司维权怎么办？

技术和专有技术及商业秘密保密规则，劳动用工等；(2)协助起草、制定履行合同的规则，结合《民事诉讼法》、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》及相关法律、司法》、《产品质量法》和《消费者权益保护法》、《劳动法》等。 9、代为行政诉讼或者仲裁。孙子曰：兵者，国之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也 ...

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企业聘请法律顾问的重要性

或针对性地发出律师函；代理企业参加民事、经济、行政诉讼和仲裁、行政复议，切实保护企业的合法权益；参与企业的非诉法律事务；参加企业经济项目谈判，审查或准备谈判所后期产生纠纷时因无证据而败诉。（3）对于已超过诉讼时效期的债权，尽量调解结案，或者与对方签订新的还款协议，以获取有效诉权。（4）对于快要超过 ...

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高管工资支付和未签订劳动合同二倍工资差额的举证责任分配及认定规则

杰丰睿公司主张杜某负责人事工作，负责劳动合同签订工作，称杜某关于未签订劳动合同二倍工资差额的诉讼请求已经超过仲裁时效。法院经审理认为：本案争议的焦点理论和司法实践中存在“无过错责任”和“过错责任”两种观点。笔者倾向于认定未签订劳动合同二倍工资差额这一惩罚性赔偿制度属于过错责任，即只有用人单位在未签订 ...

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未给职工参保，工伤责任由单位承担

，必须向劳动行政机关申报确认，非经申报不能认定是工伤，并且还有时效限制。职工受伤后，用人单位应在一个月内申报；单位如不申报，受伤职工可在一年内申报就业补助金、一次性医疗补助金。如果单位不予给付，可以申请劳动仲裁，直至法院诉讼。特别释明一下，因为单位未依法参保，依法计算出的工伤赔偿费用均由单位承担。 ...

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职工自动离职还是单位单方辞退如何举证？

年剩余工资。后胡某委托本人作为代理律师，申请劳动仲裁，由于劳动仲裁委与其你未裁决，后直接起诉至法院。经过四次激烈的庭审，公司又是请单位其他职工出庭作证，又是很大的用工风险，本案中由于胡某已经超过一年的诉讼时效，否则是可以追究未签劳动合同的双倍工资的，而职工如果真是自动离职，则单位应该发送书面上班通知 ...

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湖北省工伤事故伤残赔偿标准

条用人单位破产，在破产清算时，应优先安排解决包括工伤保险所需费用在内的社会保险费。有关工伤保险费用及工伤保险待遇支付按下列办法处理：一至四级伤残和支付渠道按原有规定执行;未作出工伤认定和劳动能力鉴定的，受伤职工可以申请劳动仲裁或依法向人民法院提起诉讼，其待遇参照国家有关规定进行一次性赔偿。2003 ...

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湖北省工伤事故伤残赔偿标准

条用人单位破产，在破产清算时，应优先安排解决包括工伤保险所需费用在内的社会保险费。有关工伤保险费用及工伤保险待遇支付按下列办法处理：一至四级伤残和支付渠道按原有规定执行;未作出工伤认定和劳动能力鉴定的，受伤职工可以申请劳动仲裁或依法向人民法院提起诉讼，其待遇参照国家有关规定进行一次性赔偿。2003 ...

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湖北省工伤事故伤残赔偿标准

条用人单位破产，在破产清算时，应优先安排解决包括工伤保险所需费用在内的社会保险费。有关工伤保险费用及工伤保险待遇支付按下列办法处理：一至四级伤残和支付渠道按原有规定执行;未作出工伤认定和劳动能力鉴定的，受伤职工可以申请劳动仲裁或依法向人民法院提起诉讼，其待遇参照国家有关规定进行一次性赔偿。2003 ...

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索要拖欠工资

安置政策被被告济南巨大发展有限公司（原北园机械厂）录用。1999年被告按照国家劳动政策给职工办理养老保险，被告要求职工3日内交清。原告携带（个人应承担的为止未支付原告该笔工资，原告的该项诉讼请求本院予以支持。关于生活费的诉讼时效问题，仲裁前两年前的生活费却已超过诉讼时效，原告亦为提出期间存有不可抗力 ...

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