违法解除，应当向张某支付相应的赔偿金。 案件审理结果，本案经劳动仲裁，裁决公司支付违法解除劳动关系的经济赔偿金16000元整。后公司不服起诉到法院，经一审 支付赔偿金16000元。公司仍不服上诉至二中院，经本律师代理，在二中院调解下，王某当庭获得15000元现金赔偿。此案就此了结。 相关法律法规： 《 ...
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12月份。另外，申诉人于2000年11月向被诉人递交了要求签订无固定期限劳动合同的书面申请后，被诉人没有就此向申诉人作出明确的答复，但至今被诉人仍 应依法予以支持。 [裁决结果] 本案调解不成。根据《中华人民共和国劳动法》第二十条之规定，劳动仲裁委员会裁决如下： 被诉人必须在本仲裁裁决生效后的十日内与 ...
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委托代理律师。对于用人单位拖欠并拒付向某工资问题，我代向某起草了《解除劳动合同通知书》，并由向某快递发给用人单位。这么做是因为，第一我们要主张经济 ，沈阳市某劳动仲裁委员会受理了向某关于要求用人单位支付经济补偿金和社会保险费损失的仲裁申请。2010年7月，在开庭审理后，向某与用人单位达成调解协议，用人 ...
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规定，依法应予以撤销。 此致 渭南市中级人民法院 申请人：中国**保险股份有限公司渭南分公司 中国**保险股份有限公司**支公司 二〇**年**月***日 附：**县劳动仲裁委员会**仲裁字（20**）**号裁决 ...
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某认为合同期未届满，养殖公司无理由解聘，违反劳动法，因而申请劳动仲裁。 劳动仲裁认为，王某具备劳动关系主体资格，养殖公司与其签订劳务合同属规避劳动法的行为， 某法定休息日工作未补休及法定节假日工作，养殖公司应支付加班费。为此，法院确认双方当事人达成的调解协议。（记者 刘晓燕 姚晨奕 通讯员 黄文亮） ...
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禅城区XXX物流公司处工作，从事搬运工岗位，被申请人没有为申请人签订书面的劳动合同，没有为其购买社保。2017年3月1日上午11:00左右，申请人 的请求事实清楚法律依据明确，为维护申请人的正当权益，特向贵委员会提出仲裁申请，请依法裁决。 此致 佛山市禅城区劳动争议调解仲裁委员会 申请人： 年 月 日 ...
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被申请人之间存在事实劳动关系。 为了维护申请人的合法权益，申请人特向贵委申请确认与被申请人存在事实劳动关系。 此致 佛山市禅城区劳动争议调解仲裁委员会 申请人： 年月日...
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不利因素，原告将面临第二次不确定金额诉讼，律师建议罗某只有另行劳动仲裁确认和XXX商行劳动关系，来规避第二次诉讼风险。二 审保险公司不服一审，及时上诉， 法院驳回上诉。二审法官当庭要求上诉人限期提交相关证据。二审休庭后，法官侧重调解工作，建议罗某向保险公司补缴差额保险费，动员保险公司撤诉。最后罗某补缴 ...
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，并强行与申请人办理工作交接。被申请人无故辞退申请人，违法解除与申请人之间劳动关系，并未对申请人11月份工资进行结算，也未支付任何赔偿。王XX2012年 委员会进行劳动仲裁，根据《中华人民共和国劳动合同法》第82、87条，及《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27、28 ...
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为了保护当事人的个人隐私，当事人的姓名用XXX代替。此案经过劳动争议仲裁、一审、二审判决，最终支持了劳动者的各项诉讼请求。 律师建议：劳动者要运用法律 人民法院支持上诉人的该项请求。 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与 ...
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