劳动合同与劳务合同 -案例分析搜索

浅析运输合同关系和雇佣关系的认定

，自己在这里处理事故。后交通部门认定由驾驶机动车的一方承担主要责任，驾驶人赵荣与受害人李四达成和解协议：由驾驶人赵荣向行人李四赔偿10万元。赵荣认为自己被雇佣人的义务主要是服从雇主的监管和安排，向雇主提供劳务。雇主的主要义务是支付劳动报酬的义务。雇佣合同中，雇主一般按星期、按月按时向雇员支付报酬，该 ...

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装修房屋受伤，谁来担责？

一次性结算劳动报酬；4、是连续性提供劳务，还是一次性提供劳动成果；5、当事人一方所提供的劳动是其独立的业务或者经营活动，还是构成合同相对方的业务或者经营活动的以完成装修房屋这一工作成果为目的，王某在刘某完成装修房屋后一次性结算劳动报酬，王某与刘某之间不存在控制、支配和从属关系属于承揽关系。而刘某和杨 ...

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装修房屋受伤责任如何承担

结算劳动报酬;4、是连续性提供劳务，还是一次性提供劳动成果;5、当事人一方所提供的劳动是其独立的业务或者经营活动，还是构成合同相对方的业务或者经营活动的组成部分。的技术和劳力按照公司要求完成工作，在公司验收合格后一次性给付陈某劳动报酬，这足以说明陈某与公司之间是承揽关系；而陈某和张某之间则不同，张某 ...

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55岁阿姨打工是劳务雇佣还是劳动合同

55岁阿姨打工是劳务雇佣还是劳动合同55岁的张阿姨在一家企业工作，今年年初，她以不按时支付工资为由将企业告上法庭，要求被告足额发放其应得的工资及同期银行存款利息，解除与被告的劳动合同，并要求被告支付经济补偿金。3月21日，河南省郑州市高新区人民法院审结了此案：法院认为张某 ...

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装修房屋受伤责任如何承担

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雇佣关系与承揽关系区别与认定

责任。评析雇佣关系是受雇人按照雇佣人的指挥与安排，为其提供特定或不特定的劳务，雇佣人按照受雇人提供的劳务支付报酬的权利义务关系。承揽关系按《中华人民现有条件能否完成工作和获利来缔结合同。本案中，原告只是提供了简单劳务，被告所述的每日按安装的瓦数结算工钱，应视为对原告劳动报酬的计算方式。4、提供 ...

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替人顶班期间发生的伤害事故是否属工伤事故

是通过签订劳动合同而形成的，在现实生活中，也确实存在事实上的劳动法律关系。由于事实劳动法律关系的存在，而使人们容易将劳动关系与雇佣关系、劳务关系混淆就自然而然地消失了；双方也没有从属关系，双方是平等的民事主体，不存在管理者与被管理者的关系，雇员可以按照雇主的要求独立完成交付的工作任务；双方更不存在 ...

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纯劳务人员利用工作便利窃取本单位财物应成立职务侵占罪

主体。五是受国家机关、国有公司、企业、事业单位单位临时委派或授权从事服务性工作的劳务人员，利用其合法持有、保管、使用本单位财物的便利，侵占本单位数额较大某某与公司签订有劳动合同，系企业合同工，与企业存在劳动关系，其虽系不具有公司管理人员身份的一般职员和工人，但其利用从事劳务活动时合法持有单位财产的 ...

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从本案看雇佣关系与承揽关系的司法界定

解析】笔者同意第二种观点，理由如下：我国《合同法》第二百五十一条规定：承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。，雇主可以随时干预雇员的工作，雇员的劳动系一种从属性劳动，其获得的报酬只是自已提供劳务所得；承揽关系中定作人与承揽人地位平等，承揽人对工作如何安排有 ...

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本律师为一起提供劳务者受害责任纠纷案撰写的上诉状，双方当事人在二审阶段达成调解，

承揽关系中，通常是在承揽人交付工作成果时由定作人按照工作量一次性结算劳动报酬。而本案中，上诉人并不是定期向被上诉人支付工资，而是按照小时计算双重错误，实属不当，应予纠正。综上所述，一审判决将上诉人与被上诉人之间显而易见的承揽合同关系认定为劳务（雇佣）关系，属于认定事实明显错误；一审判决按照100%的 ...

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