关系，原告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、解除劳动合同经济补偿金等各项待遇。同年10月30日，巩义市 原告河南XX有限公司的诉讼请求；二、原告河南XX有限公司与被告冯XX之间的劳动关系于二〇一三年十月九日解除；三、原告河南XX有限公司于本判决 ...
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》均未对劳动者的忠诚义务作出明确的规定。虽然前述法律并未明确规定劳动者在履行劳动合同的过程中应该具体承担什么样的忠诚义务，而仅规定用人单位和劳动者应当按照劳动 合理地平衡了劳资双方各自的核心利益。离职竞业限制设定经济补偿系为补偿劳动者因就业权受到限制，不能从事擅长的工作而给予的经济上的补助。而在职竞业 ...
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十年以内的； (3)复员、转业军人初次就业的； (4)法律、法规规定的其他情形。 3、按照《劳动法》的规定，劳动合同中可以约定不超过六个月的 的离退休人员或者超过法定退休年龄的。”(二)明确规定可以享受劳动保险。如《上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局关于实施上海市工伤保险实施办法若干问题的通知》 ...
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用人单位的工作环境、福利待遇等方面的检验。在试用期内，劳动者与用人单位的劳动关系处于非正式状态。试用期内，给予了劳动者择业自主权，同时不会对用人单位的 。此立法的目的在于严格限定用人单位解除劳动合同的范围，保障劳动者的就业稳定。在目前我国社会保障制度尚未健全，劳动者的就业能力和择业观念普遍不高的前提下 ...
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人民法院审理后判决：驳回上诉，维持原判。 评析 1.王国琴与高科物业公司是否存在劳动关系 高科物业公司向法院提交了证据保洁服务外包协议，用以证明高科物业公司承包立 单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者等规定，都表明职工可以在两个或两个以上用人单位同时就业。劳动和社会保障部《关于实施〈 ...
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，要求建筑公司支付加班工资、经济补偿金、生活补助费、补办养老保险并支付保险费。劳动争议仲裁委员会经审理后认为，建筑公司与县劳服公司签订有《劳务派遣协议 某等人并不发生法律效力。劳动部《农村劳动力跨省流动就业管理暂行规定》第十条明确规定“用人单位与劳动者应依法签订劳动合同。用人单位与劳动力输出地县以上的 ...
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6、一次性伤残补助金：11250元（1250元／月9个月） 7、一次性伤残就业补助金：28404元（3156元／月9个月） 8、一次性工伤医疗补助金： 留薪期工资差额2400元。 工伤职工本人提出解除劳动合同的，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。本案中，申请人为九级伤残，因申请人 ...
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职工的权利而不是义务，但用人单位必须要支付工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 本案中，由于伤残员工陆正平没有主动提出与用人单位合九铁路公司解除 支付伤残员工陆正平一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，因此，合九铁路公司无权单方面终止与伤残员工陆正平的劳动合同，合九铁路公司与伤残员工陆正平 ...
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康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅 的本人工资 本人工资的60% 8个月的本人工资 40个月的本人工资 七级 12个月的本人工资 6个月的本人工资 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动 ...
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入职被诉人，任冲床部啤机，月平均工资为人民币700元。双方未签订劳动合同。被诉人已为申诉人办理社会工伤保险。 同时也为申诉人办理了太平洋工伤补充保险 条件。根据《广东省工伤保险条例》的相关规定，本会对申诉人 提出的一次性伤残就业补助金，一次性医疗补助金及伙食补助费差额的诉求予以支持。加班工资，是申诉人 ...
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