第二种意见。本案争议是否属于《劳动法》调整范围，应当以徐某与装饰公司是否形成劳动关系为标准进行衡量。企业所有职工都应按照《劳动法》规定， 第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重 ...
//www.110.com/ziliao/article-510223.html -了解详情
，十年来被告一直没有为原告缴纳社会保险费。2009年5月后被告怀远某公司停发了原告的工资，原告向怀远县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2009年5月原告 符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系， ...
//www.110.com/ziliao/article-465685.html -了解详情
企业整体接收的，改制后的企业为诉讼当事人； （二）原企业部分改制为有限责任公司或股份有限公司，对原企业职工未作合理安排而引起的诉讼，原企业为诉讼当事人 合同中明确约定可以扣发、减发一定数额劳动报酬的； （三）劳动者因违反用人单位经民主程序制定的规章制度，而被停发、减少相应工资数额的； （四）因劳动者请 ...
//www.110.com/ziliao/article-365141.html -了解详情
口头的通知或报告不应当被视为原告遵守了被告的劳动纪律、规章制度，因为被告正式员工的请假、辞职需根据公司规定提出书面申请并层层报领导批准。所以，原被告间是平等 劳动合同，应付二倍工资。需要明确的是，第82条第二款“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起 ...
//www.110.com/ziliao/article-340680.html -了解详情
存在，而不是小余的婚姻状态到底是已婚还是未婚。如果公司的规章制度中具备欺骗行为属于严重违反规章制度，并可以解除劳动合同的规定，即使小余处于孕期，公司仍然 法定的调整岗位要求时，用人单位不得单方做出调岗调薪的决定等。因此，劳动者无需担心用人单位得知自己已婚就会对自己有所差别，相反，可以随时采取司法救济 ...
//www.110.com/ziliao/article-317221.html -了解详情
，公司又支付了1000余元医药费。此后至今，王某便一直住在医院，但公司再也没有继续补交任何医药费。 事件二：走穴帮忙不料出了事故 丁某本是我市某 ： 串岗受伤属工伤 劳动部门的专家向记者解释说，劳动者串岗可以肯定此种行为在一定程度上违反了用人单位的规章制度，但是并不能据此否认职工因此受到的伤害为工伤。 ...
//www.110.com/ziliao/article-306926.html -了解详情
企业整体接收的，改制后的企业为诉讼当事人； （二）原企业部分改制为有限责任公司或股份有限公司，对原企业职工未作合理安排而引起的诉讼，原企业为诉讼当事人 合同中明确约定可以扣发、减发一定数额劳动报酬的； （三）劳动者因违反用人单位经民主程序制定的规章制度，而被停发、减少相应工资数额的； （四）因劳动者请 ...
//www.110.com/ziliao/article-289510.html -了解详情
依法为劳动者缴纳社会保险（第38条第1款第3项）、用人单位规章制度违法导致损害劳动者权益（第38条第1款第4项）、用人单位欺诈致劳动合同无效（第 萎缩，经营困难，无奈进行精简人员"为由解除劳动合同，周X提起仲裁，要求X科公司支付代通知金1871元等。东莞市劳动争议仲裁庭于2009年2月27日作出东劳仲 ...
//www.110.com/ziliao/article-223044.html -了解详情
经济补偿金，不存在支付赔偿金的问题；虽然电子考勤记录证明其存在加班，但是公司的规章制度明确规定加班是需要提交书面加班申请的，因此对陈某要求支付加班费的 支持。 案例分析 上海君拓律师事务所钱剑娥律师评析 本案是一起用人单位以劳动者不能胜任工作岗位为由而解除劳动关系的典型案例，本案主要涉及违法解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-217916.html -了解详情
一般都要经过相应的程序，仅有总经理一人签字就辞退员工的做法，是违反东星公司的规章制度的，从行业惯例的角度讲也有不合理之处。另外，辞退书 劳动力市场供大于求，用人单位往往利用其强势地位，擅自改变劳动条件、降低劳动报酬，迫使劳动者主动提出解除劳动合同。在这种情况下，人民法院作为公平正义的维护者，有义务、有 ...
//www.110.com/ziliao/article-141112.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·劳动者违反公司规章制度
- ·商标申请核准
- ·起诉工商行政诉讼
- ·设备验收单
- ·不服行政复议
- ·雇佣关系人身损害民事诉讼...
- ·保险单和保险条款不一致
- ·经济纠纷如何向法院起诉
- ·医疗事故申请书
- ·移送起诉审查
相关搜索