认定为刑法第三百六十条规定的“明知”: (一)有证据证明曾到医院或者其他医疗机构就医或者检查,被诊断为患有严重性病的; (二)根据本人的知识和经验 其它性病是否认定为“严重性病”,应当根据《中华人民共和国传染病防治法》《性病防治管理办法》的规定,在国家卫生与计划生育委员会规定实行性病监测的性病范围内, ...
//www.110.com/ziliao/article-731229.html -
了解详情
27日交通事故,整月请病假未出勤,9月份收入为1120元。2、根据公司休假管理办法,应扣除病假金额为3395元,根据北京市工资支付标准,员工在休病假期间工资不 有一女。 上述事实有原告陈永俊提交的诊断证明书、医院处方笺、北京市医疗门诊收费票据、劳动合同、收入证明、完税证明、交通费发票、出生医学证明及 ...
//www.110.com/ziliao/article-526376.html -
了解详情
:…随叫随到、多劳多得,工钱是每月结算一次。第5条:乙方必须服侍甲方的管理,一定要为甲方服务到每年阴历的腊月二十六日为止…《员工违规条款》中甲方 》第二十条 “误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。” 3、护理费7500元。依据《解释》第二十一条 ...
//www.110.com/ziliao/article-461215.html -
了解详情
认定情形为: 哪些情况可以认定为工伤?根据劳动部《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》第八条规定,职工由于下列情况之一负伤、致残、死亡的,可 日; 认定工伤需要提供以下资料:a、职工的工伤保险待遇申请;b、指定的医疗机构初次治疗工伤诊断书或职业病诊断书,属于轻伤无需到医院治疗的,由企业医生开具 ...
//www.110.com/ziliao/article-374438.html -
了解详情
,都可以认定为工伤。 2、高温天气下工作中暑算不算工伤? 《防暑降温措施管理办法》第十九条规定:劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病 ,例如有骨折、骨裂、缺损、影响正常生理机能等情况,应当向当地劳动能力鉴定机构申请伤残等级鉴定。这个流程一般需要2-3个月时间。 伤残等级分为一至十级 ...
//www.110.com/ziliao/article-848899.html -
了解详情
监督管理局北辰分局复函,天士力制药集团股份有限公司文件、复方丹参滴丸真伪鉴别照片,被告人被告人陈某的供述、医疗机构执业许可证,常住人口基本信息等证据证实,足以认定。本院认为,被告人陈某在购买销售复方丹参滴丸时违反《药品流通监督管理办法》等有关法律规定,且该药品经有关 ...
//www.110.com/ziliao/article-515250.html -
了解详情
委员会、最高人民法院、最高人民检察院、公安部《扣押、追缴、没收物品估价管理办法》的规定,委托指定的估价机构估价。(十)对已陈旧、残损或者使用过的被盗物品,应当 流窜盗窃作案的;(5)盗窃救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、医疗款物,未造成严重危害后果的;(6)盗窃生产资料,未严重影响生产的;(7 ...
//www.110.com/ziliao/article-261158.html -
了解详情
生子的妻子,则与小孩无法律上的权利义务关系.我国明文禁止代孕。法律规定人身及其组成部分不能成为商品。卫生部在2001年2月20日颁布的《人类辅助生殖技术管理办法》中明确规定,任何医疗机构及医务人员不得实施任何形式的代孕。这意味着代孕行为不合法,代孕的协议也不受 ...
//www.110.com/ziliao/article-241650.html -
了解详情
生子的妻子,则与小孩无法律上的权利义务关系.我国明文禁止代孕。法律规定人身及其组成部分不能成为商品。卫生部在2001年2月20日颁布的《人类辅助生殖技术管理办法》中明确规定,任何医疗机构及医务人员不得实施任何形式的代孕。这意味着代孕行为不合法,代孕的协议也不受 ...
//www.110.com/ziliao/article-214202.html -
了解详情
拖欠社会保险费而发生的纠纷,属于行政争议。用人单位认为社会保险基金经办机构在收支、管理和运营社会保险基金中的具体行政行为侵犯其合法权益,可依法申请行政 规定,持有引进人才居住证的境内人员可以参加本市基本养老保险、本市城镇职工基本医疗保险。鉴于上述人员补缴城镇社会保险费没有相应的规定,故,对上述人员要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-845813.html -
了解详情