显然违背了该通知的精神。 根据《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴纳的，可以加收 解释》的通知中对其范围已明确届定，保险指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。故对 ...
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与锯业公司的劳动关系并要求该公司为其补缴终止合同后的社会养老保险费与医疗保险及精神补偿。该委裁决终止劳动合同的行为合法有效，撤销锯业公司对 。《中华人民共和国劳动法》实施以来，随着我国市场经济结构的调整加快和国家机关、企业单位的体制、劳动用工制度改革以及劳动者法律意识的增强，由此引发的劳动争议纠纷案件 ...
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是加费，如果严重超标还可能面临拒保；如果周女士不说，一方面保险公司未必会发现周女士在单位体检的资料，理赔时不会发现周女士已经有病史；另一方面，即使保险 其进行过健康询问，所以一旦病发，没有任何理由不赔偿周女士的医疗金。 无须告知病情 曾平（中宏保险代理人）：像周女士这样购买主险附加健康险套餐模式的保险 ...
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协议；非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿等。但是，司法实践中存在着虽然签订了非全日制用工 的。如果用工协议中明确约定“工资中包含其应缴纳的基本养老保险、失业保险、基本医疗保险和工伤生育保险费用，劳动者可以依照国家和当地有关规定自主参加各项 ...
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生酒店工作不足6个月，其解除劳动合同前平均工资为3600元/月。法院判决：用人单位降低工资发放不符合法律规定锦联豪生酒店按病假及事假工资发放黄慧洋的生育 由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经 ...
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酒店工作不足6个月，其解除劳动合同前平均工资为3600元/月。 法院判决：用人单位降低工资发放不符合法律规定 锦联豪生酒店按病假及事假工资发放黄慧洋的 由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经 ...
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《社会保险法》规定只有单位才能缴纳工伤保险，员工个人无法参加工伤保险。如果一个网约车驾驶员已经参加灵活就业人员基本养老保险、基本医疗保险，平台公司无法单一 方式，作为自由职业者的网络平台从业者，可以参照灵活就业人员的做法参加基本养老保险。二是改革基本养老金结构，在“社会统筹与个人账户相结合”的框架下， ...
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什么活都没干，所以该份证明是假的。被告XX保险公司认为一是无法核实证据的来源，因原告没有提供出证单位的营业执照;二是证明上没有加盖该 限额为122000元，其中死亡伤残赔偿限额110000元，医疗费用赔偿限额10000元，财产损失赔偿限额2000元。保险期间自2013年10月18日起至2014年10月 ...
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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生的劳动争议，用人 合同应当具备以下条款：(七)社会保险。 显而易见，为劳动者购买医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险和失业保险，是用人单位的法定强制性义务。申请人在被申请人 ...
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生产或者造成其他严重损失的；（４）诈骗救灾、抢险、防汛、优抚、救济、医疗款物，造成严重后果的；（５）挥霍诈骗的财物，致使诈骗的财物无法返还的 进行保险诈骗数额在２５万元以上的，属于“数额巨大”；单位进行保险诈骗数额在１００万元以上的，属于“数额特别巨大”。 九、对于多次进行诈骗，并以后次诈骗财物归还 ...
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