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工作已超过一年。关于赔偿金,双方没有合同,不存在解除合同的问题。关于社会保险费,原告的提成收入中包括了一切费用,被告没答应为任何人交纳保险。最后一个月 +1,165元+2,004元) 关于补缴养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险问题。用人单位为劳动者缴纳各项社会保险是其法定责任。本案中,被告未为原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-644606.html -了解详情
伤残补助金,计算为28184元÷12个月×18个月=42276元;5、一次性工伤医疗补助金,计算为36080元÷12个月×16个月=48107元;6、一次性伤残 工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-550931.html -了解详情
伤残补助金,计算为28184元÷12个月×18个月=42276元;5、一次性工伤医疗补助金,计算为36080元÷12个月×16个月=48107元;6、一次性伤残 工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-550929.html -了解详情
)。根据相关规定,因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的,不享受一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。故张某提出的该项诉讼请求,于法无据,原审法院 关系处理;第三种情形,对于已达到法定退休年龄,且用人单位与其已解除劳动关系,但因劳动者社会保险费缴费年限不够,不能享受养老保险待遇的,劳动者只要依照 ...
//www.110.com/ziliao/article-535522.html -了解详情
有限公司存在劳动关系。原告之所以离开南京公司是因为在南京公司时,因工作失误给用人单位造成了不良影响,受到领导批评后离开了公司。离开二被告后就从来没有再 的工资64800元已超过法定劳动争议仲裁时效;要求被告为原告缴纳养老、医保、工伤、失业等社会保险费应向人力资源和社会保障行政部门主张;要求被告为原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-340383.html -了解详情
交通工具;(五)被保险人流产、分娩;(六)被保险人因整容手术或其他内、外科手术导致医疗事故;(七)被保险人未遵医嘱,私自服用、涂用、注射药物;(八)被保险人从事 》和《意外伤害保险条款》的规定,意外伤害保险,是指投保人缴纳一定数额的保险费,保险人承诺于被保险人,在遭遇特定范围内的灾害事故,致身体受到 ...
//www.110.com/ziliao/article-302575.html -了解详情
本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人 。六、医疗费:诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用七、营养费:根据住院救治情况参照医疗机构意见确定 (也可按照20元/天标准计算)。八、住院伙食补助费: ...
//www.110.com/ziliao/article-191944.html -了解详情
临时建设工程费。不包括施工用地面积小于首层建筑面积三倍时,由建设单位负责申办租用临时用地的租金。 2) 现场经费:是指施工企业的项目经理部组织 等。 ⑾ 税金:企业应缴纳的房产税、土地使用税、车船使用税和印花税。 ⑿ 社会保障等费用:企业公司管理人员的基本医疗保险基金、基本养老保险费及企业全体人员的 ...
//www.110.com/ziliao/article-163365.html -了解详情
之母所在单位宜昌市职业教育中心在被告处为原告购买学生、幼儿平安保险一份(该保险保险期间为1年,附加有意外伤害医疗保险),并按规定交纳了保险费。 ,显然不符合现行保险法关于人身保险合同的理赔规定。如果这样,虽然投保人充分履行了缴纳保险费的义务,但被保险人却不能享受应该享受的权利(即出险后获得保险金的权利 ...
//www.110.com/ziliao/article-145913.html -了解详情
室和放射科工作,兢兢业业一干就是23年。这23年来单位从未与其签订劳动合同,从未办理和缴纳养老、医疗等社会保险,导致劳动者到了退休年龄无法办理退休手续, 争议本身无关。此处的赔偿损失也并非《司法解释一》中规定的“养老金”和“保险费”,所以法院可以按照普通民事案件受理。但需要电话请示西安中院行政庭后决定 ...
//www.110.com/ziliao/article-379173.html -了解详情
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