作业现场和工作岗位存在的危险因素和职业危害因素，以及相应的防范措施和应急措施。 第十六条 作业者和承包者应当为作业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护 生产设施发证检验、专业设备检测检验、安全评价、安全培训和安全咨询的中介机构应当具备国家规定的资质。 第四章应急预案与事故处理 第三十四条 作业者 ...
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作业现场和工作岗位存在的危险因素和职业危害因素，以及相应的防范措施和应急措施。 第十六条 作业者和承包者应当为作业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护 生产设施发证检验、专业设备检测检验、安全评价、安全培训和安全咨询的中介机构应当具备国家规定的资质。 第四章应急预案与事故处理 第三十四条 作业者 ...
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、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 第七条在法律没有具体规定，依本规定 本规定第三十四条规定的限制，人民法院应当告知当事人可以变更诉讼请求。 当事人变更诉讼请求的，人民法院应当重新指定举证期限。 第三十六条当事人在举证期限内提交 ...
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黄扬安于2005年初在佛山市顺德区万X燃具电器厂上班，双方未签劳动合同。2005年10月14日黄在工作中不慎跌到造成左手受伤。医院诊断为“1、左前臂皮肤 在工作时间、工作场所和工作岗位上因工受伤，应享受《劳动法》、《广东省工伤保险条例》等法律法规规定的工伤保险待遇。双方订立的“劳动争议和解协议书”是黄 ...
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不影响损失赔偿以及保密补偿费返还的请求权。2005年7月26日，穆某与顺达公司签订《劳动合同》，约定穆某在顺达公司担任业务员工作。2005年1月至2006 的商业秘密，若有泄密行为，自愿接受公司制度所规定的惩罚或法律责任；（5）离职后不以公司名义或本人原公司岗位、职务等从事任何活动；（6）本人自愿离职 ...
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即该房地产公司）施工队伍缴纳；第7款同时约定，在房屋建设及销售期间，凡符合国家法律政策规定的其他税费。本合同中有明确约定的按约定执行，本合同中 不能掉以轻心！ 11、要明确合同履行所涉及的责任主体问题。政府的招商引资工作是全方位工作，涉及部门很多，如工商、税务、土地、房产、劳动等，为了全面履行合同确定 ...
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、就位期限：鉴于本次资质就位工作量较大，尤其是关键岗位人员培训及认证周期较长，企业资质就位期限由原规定的2006年6月30日顺延至2006年12月31日 法院的观点：1、依法成立并生效的合同受法律保护，如随意变更或终止合同应当承担相应民事法律责任。2、合同中违反法律强制性规定的条款无效，但该条款无效不 ...
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缺乏事实依据。依据2007年12月30日签订的《劳动合同》，可以确认其工资结构并不包含岗位津贴。从其签名确认的2011年1月至2015年7月的 诉请赔偿金额298094元没有事实法律依据。关于承揽人在工作过程中疏于安全防范造成自身损害,人身损害相关司法解释规定, 定作人不承担赔偿责任, 但定作人对承揽 ...
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、专业、职称、职业培训状况； （二）专业指标：从事本岗位工作时间、主要业绩、薪酬水平、取得的荣誉、主要业绩、外部兼职情况； （三）上述人员亲属（ 措施和职业病预防是否符合法律规定和当地要求； 5、公司与董事、监事、高级管理人员(如总经理、副总经理、总工程师、总 会计师等)订立的劳动合同和报酬协议（如有 ...
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有些甚至只能拿发票报账。 按照《劳动合同法》第二条规定：用人单位与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业 对劳动者违反法律、解除劳动合同的规定，劳动者给用人单位造成危害也要承担赔偿责任。 对企业具体的HR工作来说，劳动合同法让劳资双方的权责更加明晰，具体 ...
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