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支付培训费用;员工无过错而由公司解除劳动合同,员工不用支付培训费用。第9条 劳动合同或专项培训协议对培训费用违约赔偿没有约定时,如果试用 具体情况另行规定。 第十一章 其他制度公司可以根据具体情况将其认为应当规定内容规定在本章中。 第十二章 附则本规章制度经公司于_______年_______月 ...
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支付培训费用;员工无过错而由公司解除劳动合同,员工不用支付培训费用。第9条 劳动合同或专项培训协议对培训费用违约赔偿没有约定时,如果试用 具体情况另行规定。 第十一章 其他制度公司可以根据具体情况将其认为应当规定内容规定在本章中。 第十二章 附则本规章制度经公司于_______年_______月 ...
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依规定劳动者旷工1.5小时属严重违反劳动纪律,但未能提交该公司已制定相关规章制度证据。原告于2010年3月11日向仲裁委申请仲裁,要求被告支付2009年7月 日未签订劳动合同二倍工资差额7342.5元。二、驳回申请人其他仲裁请求。诉讼中,被告提交了《用工协议》,协议约定了薪资、劳动用工关系解除 ...
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,下家电话告知原告不在购买此房屋,原告并将此事告知被告,被告表示要解除双方合同。原告向被告解释,没有不足定金只是一般违约行为,不是根本违约,如果被告 居间协议? 双方所签订《房地产买卖协议》,对房屋基本信息,房价,房款支付方式等主要内容进行了约定,该协议具备买卖合同基本形式,故被上诉人作为居间人 ...
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。反诉被告作为物流主管,即使在工作中存在有货物遗失,原因也是多方面的,其行为也是职务行为。双方达成协议与相关劳动法律法规相违背,是无效协议 公司服装货物存在严重失职后同意“工厂辞退”离开兴克公司,可视为属于双方意思表示一致,同意解除劳动合同情形,符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定 ...
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不服一审判决,已向北京市第二中级人民法院提出上诉。附:王某某与李某土地承包经营权合同纠纷案代理词审判长、审判员: 甘肃得舍律师事务所接受委托,指派我作为被告王某某(即 是原告(被反诉人)对被告(反诉人)先行构成根本违约,合同协议应被解除解除合同法律责任应该由原告(被反诉人)承担,对造成被告(反诉 ...
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中原物业公司有权追索逾期违约金。同年4月22日,姜先生与孙女士在房地产买卖协议上添加了约定内容:因孙女士资金出现问题,原定2010年4月23日签订买卖 了中原物业公司提供房地产买卖协议后,又做了解除,不再签订网上备案《上海市房地产买卖合同》继续交易。中原物业公司虽促成了该起房屋买卖合同成立,但未 ...
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,可以向人民法院起诉,请求人民法院依法确认解除合同效力,也可以依据仲裁协议向仲裁机构提出申请,请求仲裁机构确认解除合同效力。对于人民法院及仲裁机构有效裁定 ,《中外合资经营企业法》规定,合营企业如发生严重亏损、一方不履行合同和章程规定义务、不可抗力等,经合营各方协商同意,报请审查批准机关批准,并 ...
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仲裁庭意见】仲裁庭经过审理,认为:1、李丽因自身原因未能办理贷款,未能按照合同约定于2009年5月31日前支付全部购房款,构成违约,应当承担违约责任。但是 相关规定:所谓“合同解除”,是在合同有效成立之后,因当事人一方意思表示,或者双方协议,使基于合同发生债权债务关系归于消灭行为。《合同法》 ...
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无效一种行为。不管是协议解除还是法定解除解除合同过程中,必然会因为双方当事人大意或疏忽而产生法律风险。这种情况就需要我们擦亮双眼看清法律风险 及其他,如当事人一方资产严重恶化、一方企业性质发生重大变化等。2.通知义务带来法律风险我国《合同法》第九十六条规定:“当事人一方依照本法第九十三条第二 ...
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