：工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果 》即作此解释）。毫无疑问，幼儿教育属于教育服务行业，幼教法律关系存在教育服务合同的内容；并且民办教育存在可以收取合理回报的性质，因此也存在经营活动， ...
//www.110.com/ziliao/article-137207.html -了解详情
规章制度、严重失职、营私舞弊等行为进行处理，有权依据其依法制定的规章制度解除当事人的劳动合同，或者对当事人给予警告、记过、记过失单、降职等处分；劳务 以被上诉人的员工身份提供劳动的，二者之间存在隶属关系，被上诉人对上诉人实施人事管理。从被上诉人义务与上诉人的报酬方面看，具有劳务关系的特点：被上诉人对 ...
//www.110.com/ziliao/article-135086.html -了解详情
是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服从管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。 范围内的房屋，更不可能危害公共安全。实际上，周某与江先生之间是租赁合同关系，双方是特定的人，而重大责任事故罪所侵犯的客体却是不特定多数人 ...
//www.110.com/ziliao/article-56409.html -了解详情
给员工做好培训，强调不要违规操作。（就算是违规操作也算是工伤，所以还是得用人单位管理到位）好了最后卖个广告，不想看的就跳过吧=w=。我们所除了接受工伤委托之外，还有帮用人单位做各种法律服务（协助做一套完善的规章制度、完善劳动合同签订事宜、各种人事法律风险控制、常年法律顾问、合同审查、项目 ...
//www.110.com/ziliao/article-598995.html -了解详情
的请求没有事实和法律依据，根据劳动合同法的规定，用人单位在劳动者严重违反单位的规章制度的前提下可以单方解除劳动合同，无需支付经济补偿金。我单位已经明确出台规章制度 合同至2015年4月30日。双方签订的最后一份合同第七项约定：乙方管理区域销售额低于公司规定的3个月累计37.5万元，或月销售额低于1.5 ...
//www.110.com/ziliao/article-595853.html -了解详情
清楚。 二、被申请人于2014年12月31日单方解除与申请人之间的劳动合同违法，无合法解除的法律依据。（一）被申请人单方违法解除与申请人之间 休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案 ...
//www.110.com/ziliao/article-541525.html -了解详情
真实清楚。二、被申请人于2014年12月31日单方解除与申请人之间的劳动合同违法，无合法解除的法律依据。（一）被申请人单方违法解除与申请人之间 休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案 ...
//www.110.com/ziliao/article-540340.html -了解详情
劳动关系。 【评析】 本案主要弄清楚的问题是劳动关系和承揽关系的区别。承揽合同是一方按照他方的要求完成一定工作，并将成果交付他方，他方接受成果后给付 有从属的人身隶属关系，劳动者除提供劳动之外还有义务接受用人单位的管理，遵守用人单位的劳动纪律和规章制度，而用人单位除有义务支付劳动报酬外，还应提供劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-481015.html -了解详情
企业文化与企业战略的浓缩，是企业内的“法律法规”，既覆盖了企业人力资源管理的各个方面规章制度的主要内容，又因适应企业独特个性的经营发展需要而弥补了规章制度制定 了8080元，没想到，工作了大半年到了10月份，公司突然提出和他终止劳动合同，补偿给他2个月基本工资。潘先生认为，单单补偿基本工资还不够，他这 ...
//www.110.com/ziliao/article-477013.html -了解详情
工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作岗位的，用人单位可以解除劳动合同。因此，对于不能胜任工作的劳动者，用人单位可以调整其工作岗位。另外，法律 胜任总经理助理工作，就应该拿出充分的证据来证明，但是甲公司既没有相应的规章制度对总经理助理岗位的具体职责进行描述，也没有相应的考评制度与标准，更没有调 ...
//www.110.com/ziliao/article-471922.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务