合同中约定，但约定劳动者违约时负担的培训费和赔偿金的标准不得违反劳动部《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发〔１９９５〕２２３号）等有关 ７９．劳动者因工负伤或患职业病，用人单位应按国家和地方政府的规定进行工伤事故报告，或者经职业病论断机构确诊进行职业病报告。用人单位和劳动者有权按规定 ...
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限额为2000元。该条例第十九条规定：保险事故发生后，保险人按照国家法律规定的赔偿范围、项目和标准以及交强险合同的约定，并根据国务院卫生主管 吉安司法鉴定中心的司法鉴定书，二原告的住院治疗费中超出《江西省基本医疗保险和工伤保险药品目录》的药品费用为425.06元及限制使用范围的药品费用为2293.96 ...
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的赔偿协议，原告至今未向被告支付工伤待遇及相关劳动争议赔偿款。被告在原告处工作期间实际月平均工资为2300元完税后实发工资标准为2285元，且由银行工资发放 的本人工资。第六十四条规定，本条例所称的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。2009年7月至2010年 ...
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承包合同，张雨作为一名油漆工也来到工地干活，但张雨并没有上岗证，也没有工伤保险。 2012年初某日，下午一点半左右，张雨施工期间不慎从三楼护栏边直接 ，也可以通过申请安全事故调查来促成和解。对于农民工受伤而言，农民工一方更多地会选择按工伤处理，因为这样的定性更准确，更有保障，赔偿标准一般会高于人身损害 ...
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焦点恰恰就是上下班途中是否包括了过节返程途中的问题。 合议庭最终考虑认为，应当从保障工伤事故受害者利益的角度出发，结合的时间、路线、目的等因素，来理解《工伤 或者哪个方向，只要是以上下班为目的都可以认为是合理路线，但认定合理方向的标准应予以限制。如本案中，高小雪从130公里之外的彭水老家回到黔江上班， ...
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，原告作为受损害一方，有权向侵权人主张侵权损害赔偿。原告根据工伤事故损害赔偿法律关系依法享受相应的工伤保待遇后，同时可依民事侵权损害法律关系主张侵权 在侵权行为发生之时，固定证据故一般情况下应对原告适用“较高的盖然性”证明标准。如果对受害人证明要求设定的过高，不利于保护受害人权益。请求合议庭综合考虑 ...
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合同中约定，但约定劳动者违约时负担的培训费和赔偿金的标准不得违反劳动部《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发〔１９９５〕２２３号）等有关 ７９．劳动者因工负伤或患职业病，用人单位应按国家和地方政府的规定进行工伤事故报告，或者经职业病论断机构确诊进行职业病报告。用人单位和劳动者有权按规定 ...
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合同中约定，但约定劳动者违约时负担的培训费和赔偿金的标准不得违反劳动部《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发〔１９９５〕２２３号）等有关 ７９．劳动者因工负伤或患职业病，用人单位应按国家和地方政府的规定进行工伤事故报告，或者经职业病论断机构确诊进行职业病报告。用人单位和劳动者有权按规定 ...
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4472752.5元。后经总承包方的验收，工程质量完全符合双方合同约定的质量标准。原告多次和被告进行工程款结算，被告不按照和原告约定的工程图纸及 诉榆林市人力资源开发服务有限公司、中国神华能源股份有限公司神东煤炭分公司工伤损害赔偿纠纷 受理机关：榆阳区人民法院 受理时间：2011年7月18日 承办律师 ...
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妇女报 工伤应享受哪些待遇？计算工伤待遇应按什么标准？违章操作我该赔偿损失吗？近日，北京读者李先生来电咨询工伤问题，记者采访了北京炜衡律师事务所劳动法专业律师单 费。同时，李先生还应该领取停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变， ...
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