劳动者在工伤认定程序之外直接向法院起诉要求支付工伤保险待遇的,应裁定不予受理或者驳回起诉。 29、社保赔偿数额经劳动者和用人单位双方确认转化为一般债权债务纠纷的,适用 满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资。双倍工资的申请仲裁时效自劳动关系终止之日起算,期间为一年。 四、关于建设工程施工合同纠纷案件 ...
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办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 所以,单位应当在 变 (7)护理费 生活不能自理,需要护理的费用 (8)一次性伤残医疗补助金 根据劳动能力鉴定级数与本人工资确定 2)与单位解除劳动关系 除以上赔偿外多两项如下 ...
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需的交通费等费用,按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定,并全部由伤残职工单位支付。在原告的住院疾病诊断书出院小结上明确记录住院期间陪护人员一名, 入职被告经营的**抛光厂从事抛光工作,双方没有签订书面劳动合同,工资待遇为计件。工作期间,被告没有为原告购买社会保险。2012年3月6日,原告在被告的 ...
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某的亲属在获得交通肇事的侵权赔偿后,仍然有权根据劳动法规定,要求用人单位给予工伤保险待遇的赔偿,这不属于一种重复索赔,仅仅是赔偿主体属于同一主体的巧合。赖某 、直辖市上年度职工平均工资四十八个月至六十个月的金额,具体标准由各省、自治区、直辖市确定。符合第二十二条规定享受伤残抚恤金期间死亡的,一次性工亡 ...
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经佛山市南海区人力资源和社会保障局认定为工伤,经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为:伤残等级为八级,停工留薪期为9个月,姚某的工资发放形式打进银行卡 1、住院伙食费:70元/天×99天-2465=4465元 2、交通费:不支持 3、护理费:未能提供住院期间需要陪护的有效证明,不支持。 4、停工留薪期工资: ...
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十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不 2009年8月24日受伤至2011年8月24日经安徽省劳动能力鉴定委员会最终裁定为六级伤残,期间为24个月。故被告史秀英的停工期为24个月,加上被告受伤前 ...
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从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 。 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资 。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受 ...
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县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理,确保劳动者依法享受工伤保险待遇。 第八条国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治 劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。 劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病 ...
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掘进工作。崔炳财到大同煤矿时,未进行健康检查;上班期间,大同煤矿也未为他办理工伤保险和制作工资表。在大同煤矿工作到当年8月,身体已经出现不适的 煤矿仍然不服,向重庆市第二中级人民法院提起上诉。 二审法院认为,本案系调整崔炳财的工伤待遇问题,不应直接处理崔炳财的最后与先前用人单位之间承担责任的纠纷,对于 ...
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20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 二、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工资 ...
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