不能单独设立机构，只能在村卫生站执业。王亨元申请对郑恒芬伤残等级重新鉴定，经查《职工工伤与职业病致残程度鉴定》B2分级表表B1神经内科、神经 认可郑恒芬所举证4100元差旅费不符合实情，本院参照国家机关工作人员差旅费标准酌情认定；其次原审法院判决计算郑恒芬伤残补助费完全采用交通事故处理办法的规定欠当， ...
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津贴，并且尚有技师津贴余额1000元未有发放，原告主张解除合同前12月的平均工资为2437元/月，并未提供证据证明，故原告平均工资本院认定为2347.16元/月(2113.83+150+1000元÷12)。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(四)第五条规定，“劳动者非因本人 ...
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义务支付申请人的工资。㈠申请人依法申请仲裁委员会收集的（2012）南刑初字第XXX号被告人v、W、X非法拘禁一案的案卷材料中包含《工程扩大劳务 后果；仲裁委员会应当结合申请人的陈述主张以及申请人提供的《工程量结算单》等证据认定被申请人应当支付申请人工资的数额。㈠劳社部发[2005]12号《劳动和社会 ...
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道路交通事故认定书送达之日起三日内，向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请，复核审查期间，任何一方当事人就该事故向人民法院提起诉讼并经法院受理的， 的责任认定向人民法院提起诉讼，但在相应交通事故赔偿诉讼中，可依照《交通事故处理程序规定》第73条规定，要求公安交通管理部门公开交通事故证据材料，同时 ...
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医疗费、伙食费、营养费、工伤工资都是单位出的，吴某还住在单位宿舍。 2017年9月，吴某申请仲裁，请求确认其与南京鼎鑫装饰材料有限公司存在劳动关系。仲裁 公司没有提供有关吴某入职时间的证据，故江宁区人民法院采信吴某的陈述，认定双方之间的劳动关系于2016年10月建立。因双方均未明确向对方提出过解除劳动 ...
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救济。 分析： 在现实生活中，员工因病需要治疗，或者在周末或者其他不能认定为工伤的时间范围内受伤需要治疗的情形比比皆是。作为企业来说员工不能为自己工作， 保持联系；3）不要随便签署企业提供的书面材料（尤其是辞职单什么的）；4）如果企业没有购买基本的社保（无论自己申请不购买还是企业真的不购买），不应 ...
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证明，出于被上诉人户籍所在地的村委会证明上加盖了定州市公安局XXX派出所印章，可以勉强认定被上诉人户籍所在地村委会证明的证明力大于上诉人户籍所在地村委会证明的证明力，但 宏图，擅长于刑事辩护、婚姻家庭、交通事故、遗产继承、合同、房产、工伤、医疗、损害赔偿、劳动争议、公司事务、债务追讨、国际贸易等领域。 ...
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北京市宣武区劳动局工资科负责人沟通，经过曲折的沟通过程，终于补齐杨女士档案中相关材料，认定了其1985年到1992年的8年工龄，再加上在现单位交到50岁 助理杨璇多次找过某交通局领导、与人事局交涉未果。今年初，只好向劳动仲裁申请仲裁，仲裁确认了朱先生1993年至2002年的九年人事关系，但没有支持要求 ...
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现用人单位没有提供证据证明劳动者的工资数额，应承担举证不能的责任。因此可以认定原告每月工资数额为2000元/月。 【评析】 笔者对该作者的观点持异议， 上述规定归纳为处理劳动争议案件的仲裁前置原则，即劳动争议发生后，当事人应申请劳动争议仲裁机构先行处理。对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院起诉。一些地方 ...
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单位没有缴纳社会保险费，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门可以责令单位缴纳，甚至申请法院强制执行，并对用人单位进行处罚。 2、单位终止或者解除事实劳动关系 劳动合同（包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同），造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的，除依法承担赔偿责任外，同时还要支付25%的额外 ...
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