法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作,在征得乙方同意后,须安排乙方相应的时间轮休,或按国家规定支付乙方加班费。(三)乙方成为 警告通告》及其它经济纪律规定均为合同附件,是合同的组成部分。(三)本合同一经鉴定,甲、乙双方必须严格遵守,任何一方不得单方面修改合同内容,如有未尽 ...
//www.110.com/ziliao/article-610366.html -
了解详情
、离职发生的争议;(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议 事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利 ...
//www.110.com/ziliao/article-470651.html -
了解详情
前一定要让单位负责人拿出合同原文,仔细审看合同条款是否齐全,如名称、地点、时间、劳动规则、具体工作内容和标准、劳动报酬、合同期限、违约责任、解决争议方式、 地一脚把求职者踢开,因此用人单位在起草合同时,为逃避承担的责任,要求职工工伤自理,或只是约定一些无关痛痒的条款,与国家法定的偿付标相关很远。 7、 ...
//www.110.com/ziliao/article-327001.html -
了解详情
左、右侧,另一河南女子和男子坐对面,男子坐其斜对面,开了一段时间后,对面男子从侧门掉去了,于**喊司机停车后,下车看到掉下车的 伤情情况。 7、 **殡仪馆出具的火证明、公安机关出具的工伤说明证明:被害人王**死亡的情况;本案案发后民警要求***医院出具死亡证明,***医院急诊科医生答复称,王**在由 ...
//www.110.com/ziliao/article-288012.html -
了解详情
在送达快递的途中被汽车撞伤,花费医药费86532元,经鉴定为伤残4级。李某向快递公司要求支付医药费并给付工伤待遇,但快递公司拒付。李某向申请劳动仲裁, 是否具有从属关系,即雇工是否在雇主的指挥监督下劳动。表现在于工作地点、工作时间等是否由雇主单方决定。报酬的支付方式不是确定劳动关系的标准,是否自备劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-243150.html -
了解详情
争议,未能达成调解协议。 2010年12月24日,朱某某向永嘉县人民法院起诉,要求李某某、车辆所有人永嘉县永温中巴客运有限公司以及保险公司连带赔偿因交通事故造成 根据《道路交通事故受伤人员伤残评定》评定为十级,但参照《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级》,损伤可评定为9级,属部分丧失劳动能力,故 ...
//www.110.com/ziliao/article-226353.html -
了解详情
拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同),造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的,除依法承担赔偿责任外,同时还要支付25%的额外 可以先与公司协商,如果双方协商不成,你可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同的经济补偿金以及双倍工资。 注意:一定要收集可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-938493.html -
了解详情
固定器取出术所需费用约为X元,原告支付鉴定费X元,交通费本院结合原告就医时间、地点及陪审人员交通费用中院酌定为X元。原告黄X,19XX年X月X日 认定为工作期间,其与用人单位之间构成劳动关系的,在此期间劳动者受伤是可以申请工伤保险待遇的。本案中被告指定的厕所没有顾及女性的心理感受,原告因此才去其他地方 ...
//www.110.com/ziliao/article-710647.html -
了解详情
。王先生拿着法院判决,到医院和劳动部门顺利做了鉴定。今年6月25日,劳动部门认定王先生患有职业病矽肺,为工伤,达到四级伤残程度。但在此时,涉案公司已 足额清偿债务的情况下注销,股东又在公司注销后获得公司财产权益,债权人有权要求获益股东在所获财产利益的范围内清偿公司债务。 最终,宁波市镇海区人民法院依法 ...
//www.110.com/ziliao/article-504775.html -
了解详情
作了规定,但劳动合同毕竟与雇佣合同存在较多类似特征,只是现代化大生产要求国家公法的干预,而将劳动合同独立成为社会法领域,作为一个专门部门法加以规范 之间是否存在控制、支配关系;是否有一定工作场所;是否提供劳动工具、限定工作时间、周期性支付报酬、提供劳务还是工作成果、当事人提供劳务是独立劳动还是经营活动 ...
//www.110.com/ziliao/article-493753.html -
了解详情