9486.29元。 【律师解析】 1、关于停工留薪期工资的问题 经佛山市劳动能力鉴定委员会确认原告的医疗期为15个月。而佛山市禅城区社会保险基金管理局南庄分局 待遇中一并扣减，本院予以支持。 佛山万林律师所专注于处理交通事故和工伤事故,地址：佛山市禅城区祖庙路1号富荣大厦十楼1003室（佛山市中医院 ...
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器具的确认结论，并及时送达用人单位、工伤职工及经办机构。申请人对市级劳动能力鉴定委员分作出的确认结论不服的，可以自接到确认结论之日起15日内向省劳动 职工配置符合国家标准、质量合格的辅助器具。配置的辅助器具在规定的使用年限内因使用不当造成损坏的，由本人承担维修费用；因质量问题造成损坏的，由辅助器具配置 ...
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病情是否属于职业病；第二如何提出职业病的鉴定；第三如果被鉴定为职业病，那么对于职业病单位有什么相应的待遇？我相信，小吴的问题也是我们今天听众朋友所想要 ，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、 ...
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于用人单位往往处于弱势地位，一旦发生工伤，索赔经常出现问题，用人单位往往以各种理由拒绝支付工伤赔偿。 1、治疗工伤所需的费用、伙食补助费、交通费（外地就医） 、停工留薪期内，原工资福利待遇不变。3、经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月 ...
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于2009年11月25日向本院提起诉讼。经司法委托，周口桐丘法医临床司法鉴定所于2009年11月22日作出周?桐丘鉴所[2009]临鉴字第029号伤残 人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定，在救济程序上，原告首先应当按《工伤保险条例》规定的程序进行处理。原告伤害发生后， ...
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劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。 工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规 职业病鉴定时，应当从省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门依法设立的相关的专家库中选取参加鉴定的专家。 第五十六条医疗卫生机构发现疑似职业病病人 ...
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局作出工伤认定，认定崔炳财系大同煤矿的职工，其患职业病属于工伤。当年底，梁平县劳动鉴定委员会作出工伤职工劳动能力鉴定结论，确定崔炳财为伤残叁级，无护理 提起上诉。 二审法院认为，本案系调整崔炳财的工伤待遇问题，不应直接处理崔炳财的最后与先前用人单位之间承担责任的纠纷，对于大同煤矿要求崔炳财先前的用人 ...
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工人，当初公司与陈某订有委托协议书，施工现场中出现任何安全问题均与公司无关。当时给赵某的工资是700元每月。赵某受伤是因其在工作中麻痹大意造成 付赔偿金的情形，工资赔偿金的请求不予支持。因为营养费的请求没有相关规定，故不予支持。关于其他工伤保险待遇，应待长春市劳动能力鉴定委员会对赵某进行劳动能力鉴定后 ...
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共用了5000余元。 2002年7月29日，江苏省句容市劳动和社会保障局认定洪梅芳为工伤，句容市劳动鉴定委员会鉴定洪梅芳为七级伤残，洪梅芳对此鉴定不服 原告的劳动关系。 [观点分析] 本案涉及到两个法律问题：一是事实劳动关系的认定，二是用人单位能否因职工工伤而解除劳动关系。 我国《劳动法》第十七条规定 ...
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被告李东生负事故全部责任。⑵诊断证明书、住院病案、出院记录，证明原告伤情和住院情况。⑶劳动能力鉴定结论，证明原告伤残情况。⑷机动车信息查询明细，证明肇事车辆的车主 问题的解释》（以下简称《解释》）第十二条的规定，即工伤保险待遇与损害赔偿金能否兼得的问题《解释》第十二条第一款规定，依法应当参加工伤保险 ...
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