年4月,王某进入某某机电有限公司上海分公司工作(以下简称“公司”),双方没有订立书面劳动合同,公司每月以现金方式向王某发放基本工资为1000元,住房补贴500 ,公司通过民主程序制定了《员工手册》,《员工手册》其中有一条规定,员工拒绝签订劳动合同,视为自动离职。2007年12月22日,公司要求王某签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-63115.html -
了解详情
月29日向法院提起诉讼。在梁涛与洛阳工学院劳司劳动合同存续期间,洛阳工学院人事处劳资科于1996年9月6日下发一份工资变动通知单,载明:“姓名梁涛,单位院服务 签的五年合同到期时,其工作已满十年,按照劳动法的规定,只要梁涛要求,他是有权与工学院签订无固定期限劳动合同的。他不但没有要求,反而与一个已偷换 ...
//www.110.com/ziliao/article-58279.html -
了解详情
赔偿。 眉山县人民法院经审理查明: 1998年8月27日,被告第八工程公司的眉山106线项目部与本公司职工、被告罗某某签订工程承包合同,约定由罗某某承包眉山 106线西来堰大桥道板架设安装工程的承包人,招收原告刘某在该工程工作后,双方形成了劳动合同关系。罗某某作为工程承包人和雇主,依法对民工的劳动保护 ...
//www.110.com/ziliao/article-45258.html -
了解详情
赔偿。 眉山县人民法院经审理查明: 1998年8月27日,被告第八工程公司的眉山106线项目部与本公司职工、被告罗某某签订工程承包合同,约定由罗某某承包眉山 106线西来堰大桥道板架设安装工程的承包人,招收原告刘某在该工程工作后,双方形成了劳动合同关系。罗某某作为工程承包人和雇主,依法对民工的劳动保护 ...
//www.110.com/ziliao/article-42271.html -
了解详情
赔偿。眉山县人民法院经审理查明:1998年8月27日,被告第八工程公司的眉山106线项目部与本公司职工、被告罗友敏签订工程承包合同,约定由罗友敏承包眉山 106线西来堰大桥道板架设安装工程的承包人,招收原告刘明在该工程工作后,双方形成了劳动合同关系。罗友敏作为工程承包人和雇主,依法对民工的劳动保护承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-36791.html -
了解详情
转正后工资为3500元。然而在王某正式入职的时候,公司却没有与其签订书面的劳动合同文本,为此王某曾多次与领导进行协商,表示希望能和公司签订劳动合同,但每次都协商无果,为此王某心生警惕开始收集相应的工作证据。2015年9月4日,王某突然收到公司发来的辞退通知,表示因其 ...
//www.110.com/ziliao/article-939902.html -
了解详情
张某2017年4月进入某设备制造公司从事技术员一职,公司没有与其签订书面劳动合同,只是在电话里约定了工资每个月6000元,试用期6个月,工资4500元每月 ,每工作一年支付2个月的工资的标准支付赔偿金。 张某在企业工作6个月零1天,以工作一年计,故企业应当支付2个月的工资作为违法解除赔偿金:6000元 ...
//www.110.com/ziliao/article-939701.html -
了解详情
支付赔偿方面,用人单位与劳动者解除劳动合同可以分为5种情形:1.用人单位没有法律依据单方解除合同,应支付二倍经济补偿金;2.不能胜任工作、负伤后无法安排工作、客观 相关资料,维护合法权益:1、被无故解雇;2、未购买社保;3、未签订劳动合同;4、工伤赔偿纠纷、5、单位拖欠工资、发现上述问题,都可以有法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-938622.html -
了解详情
规定要求双倍经济赔偿金,第二个用能单位没有在一年以内与员工签订劳动合同的。或者是应当签订无固定期限劳动合同而不签订的,应当向劳动者支付双倍工资, 劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 三、加班费 在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的 ...
//www.110.com/ziliao/article-938014.html -
了解详情
元、未签订劳动合同双倍工资差额5000元,支付申请人(3.7、3.21、3.28、4.11、5.16)共计五天加班费2715元;支付2021年5月份 年12月10日入职被申请人处从事软件销售工作,双方签订了劳动合同但是并未提供给申请人。2021年5月25日,被申请人负责人强迫申请人提出辞职并通过撤销 ...
//www.110.com/ziliao/article-906255.html -
了解详情