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共软网络科技有限公司聘请张天平,担任市场总监并安排在红果岗位工作。 11、20086月工资、共软员工英文名及职称表、劳动合同、市场部财务规章,证实成都 被告单位应当判处罚金,对各被告人应当判处三以上以下有期徒刑,并处罚金。被告人孙显忠作为被告单位直接负责主管人员、被告人张天平作为被告单位直接 ...
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)签订《五指山民用机场项目合作转让合同书》,合同约定:1、在本合同签订后5个工作日内,甲方以全部土地使用权出资与乙方以现金投入共同在五指山市工商行政管理局注册 双方已经发生纠纷了,合同履行已经不可能。但一直到201110月,金大地公司还在为人数众多员工发工资,而且有些人还是公司股东和刘柬家人。这笔 ...
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按照规定,持该外国人死亡证明向县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机构申报,注销外国人停留居留证件。第四一条 外国人在中国境内工作,应当按照规定取得 一)未经查验准许擅自出境入境或者未经批准擅自改变出境入境口岸;(二)未按照规定如实申报员工、旅客、货物或者物品等信息,或者拒绝协助出境入境边防 ...
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会议 第九条管委会会议每两个月至少如开一次。有三分之一以上委员提议或主任、副主任二人以上认为有必要并书面呈述议题时,可召开管委会特别会议。 第十条 条本管委会委员则热心公益事业。责任心强、有一定组织能力和必要工作时间成年人来担任。 第七条本管委会委员每届任期三,可以连选连任。 第八条本 ...
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禁忌从事劳动。对怀孕七个月以上女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。"《女职工劳动保护规定》第7条规定:"女职工在怀孕期间,所在单位不得安排 矛盾。 但若三期女职工没有病假单却长期不上班情况,用人单位完全可以依据生效员工手册》等企业规章制度对该员工处理。也就是说,不是三期保护是无限, ...
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31日《劳动报》劳权周刊 [案情介绍] 陈小姐于20089月进入一家物业管理公司工作, 双方签订了一份为期三劳动合同,合同约定陈小姐担任人力资源助理一职, 所致。 20104月28日,公司再次以陈小姐累计当月迟到次数大于3次为由,作出书面警告一次。根据公司《员工手册》规定,二次及以上书面警告为 ...
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规定:“职工在两个或两个以上用人单位同时就业,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作单位依法承担工伤保险责任。” 缴纳。 被告朝阳区劳动局辩称:陈卫东系原告国玉酒店公司员工,但国玉酒店公司未给其缴纳工伤保险。20069月20日晨,陈卫东上班途中发生机动车交通 ...
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德鸿与华特电器公司签订劳动合同,成为公司一名员工。主要从事业务销售员工作,有时也给公司经理李刚开车。20038月13日13时许,宋德鸿驾驶经理李 损失恢复可能性很大。由此可见,如果一个应当认定为工伤人没有认定工伤,带来成本损失要相对大得多。综合以上分析,笔者认为,对用人单位举证标准要求应当 ...
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月是鑫万佳公司员工,担任技术工作(总工),年薪40万元;刘凯表示其参与了相关软件1996DOS版本,镇江万佳公司完成1998、1999版本,海钛公司 软件销售给外省客户。由于上述时间系海钛公司自行填写,且存在以上疑点,在无其他证据予以佐证情况下,本院不能依据该时间作为认定相关软件研发完成时间 ...
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却只同意给放大2张,其余7张底片拒不交还。陈某某质问被告员工为何,被告虽工回答:“若想取回全部底片,每人要再放大2张。”原告无奈,遂于11日向海n 被告摆放在门口《黑白照须知》注明:“凡在本摄影厅放大到24寸以上给回此底片一张,其余不放大者,底片按每张150元计价(要底片者按此计算)。” ...
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