2003年9月、10月分别召开工程进度工作会议，其中在10月份的会议纪要中载有“院明确10月底为交工日期”等内容，由此可以确认**公司与**院已将竣工日期变 已经拖延工期的情况下，职工有意见，要求**公司必须在2003年10月底交工，而不是同意对工期变更。门面房是在2004年2月16日交工，而不是一种 ...
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的股东之一为杨某，其出资额杨某在该公司的股份。 在庭审中，支某表明，对于分割的股份也可以折价分割。要求被告给付其占有股份的75%即22.5万元。 元，被告何某负担267517元。 六、被告何某自愿补偿原告尹某人民币10000元。 七、原告尹某于2013年10月25日之前将户口从江岸水城房屋迁走，如逾期 ...
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、照顾、陪伴，孩子已经适应原告的抚养方式和抚养习惯，对母亲很依赖。原告在家族公司工作，有稳定的收入，有家人的帮助，更适合抚养孩子。而被告目前刚刚回国， 于2013年2月16日判决不准离婚。后双方感情未有好转，2013年9月10日，A再次向本院提起诉讼，要求解除与B之间的婚姻关系。 另查明，B、A共有的 ...
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亩，中岳房地产开发公司中标后于2011年7月份通过新华区焦店镇财政所给我们村打了1300多万元的土地补偿款。因为唐山地震局还没有勘探，不知道是否能盖高层，所以 原则进行改造，土地进行招拍挂，可以享受土地出让金的优惠政策，后来市领导也多次去褚庄村看过，目前正在进行土地手续等工作，现在已经把报告打到区里和 ...
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琐事争吵，致感情淡薄。 另查明，原、被告于2 01 0年4月共同到乌干达工作，在原告姐姐、姐夫所开公司内就职。原告母亲亦在乌干达居住生活。孩子出生后不久 、辩论以及深入分析夫妻感情是否破裂，有无和好可能，以及相应诉讼成本、时间周期、得失利弊等问题，也许庭下不能谈的问题，在庭中也可以变成能够解决的事情。 ...
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付赔偿金46567元。 （一）自2008年10月6日至2010年12月31日双方劳动关系存续期间，罗应帝丝迈公司之要求长期超负荷加班，加班天数达109天， 合同法》第五十条第二款规定用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 《中户人民共和国劳动合同法》第八十五条第（四 ...
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合资企业重签劳动合同，原单位再行招聘新员工，这样，原单位就规避了与连续工作10年的老员工签订无固定期限合同的法律责任。这已成为合资企业的通常做法。但 凭证的形式和种类，这将给实践中带来争议，比如：单位持有的白条是否能作为凭证，如果可以，那么可能导致单位为了增加培训总费用而虚开白条的不道德行为。因此，在 ...
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是否应当解除？双方在此期间是否还享有和承担《劳动法》上的权利义务？基本案情韩某自2014年6月开始在A公司车间从事组装工作，双方未签订书面劳动合同 未给韩某发放工资、福利待遇等情形，且不存在其他中止履行的法定事由，可以认定双方劳动关系此间处于中止履行状态，中止履行期间用人单位和劳动者不存在劳动法的权利 ...
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。 案例分析 本案的争议焦点是李某超时加班发生工伤，用工单位与劳务派遣单位是否应承担连带赔偿责任。 《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定：用人单位 ，通过合法途径维护自身权益。 案例10.加班费的仲裁时效应当如何认定 基本案情 张某于2016年7月入职某建筑公司从事施工管理工作，2019年2月离职。 ...
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纳税义务的，主管税务机关层报税务总局审核后可以按照经济实质对该股权转让交易重新定性，否定被用作税收安排的境外控股公司的存在。本案中，税务机关适用上述规定具有 安区人民政府（以下简称静安区政府）于2012年10月19日作出房屋征收决定，李国庆户承租的公房在征收范围内。安置补偿协商过程中，静安区住房保障和 ...
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