手续，是采用欺骗手段获取探亲假期出国游玩，属于无正当理由的缺勤行为，构成旷工。根据该公司员工手册规定，公司可以解除劳动合同并无需支付任何经济补偿金，由此法院认定公司 合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动 ...
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纠纷案一审审结 2010年3月1日起西安某建筑劳务公司聘用朱某为其钢筋工，签有无固定期限书面劳动合同，但未办理养老、医疗、失业等各项社会基本保险 保障局依法受理了朱某的工伤认定申请，2011年10月13日西安市未央区劳动和社会保障局作出了[2011]105号《认定工伤决定书》；2012年1月20日， ...
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保障劳动合同制度的实施，对用工后不与劳动者订立书面劳动合同或者无固定期限的劳动合同的用人单位采取的惩罚性措施，属于因用人单位违反法律的规定而承担的惩罚性赔偿，再者 知道其权利被侵害之日起计算”。具体到本案，李某与宏达公司未签订劳动合同，根据《劳动合同法实施条例》第七条之规定，“用人单位自用工之日起满一 ...
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在2000年1月1日应与他签订无固定期限的劳动合同；2000年该公司没有与郝震宇签劳动合同，但已形成了事实劳动关系，郝震宇虽然自己同意个人 时期的养老保险费用并赔偿因此造成的直接经济损失。” 文摘自2001年8月16日《北京劳动午报》第7版 维权110 北京市泰福律师事务所陈剑峰律师简介：中共党员， ...
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承诺每个月的劳务费是2000元，还与她签了三年劳动合同，签合同不怕随意被辞，没多想她就签字了，其间，她续签一次。本想着多年媳妇熬成婆，今年可以签无固定期限合同。可春节后，公司无故解雇她，她申请双倍赔偿，仲裁庭没支持她，只因她签的是非全日制劳务合同。近年来，一些企业 ...
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印刷厂从事摆页子工作。2011年，荆某与沈阳市印刷厂有限公司签订了固定期限劳动合同，期限为2011年3月19日至2012年3月19日。北陵印刷厂 、损害结果及被上诉人工作情况，酌情判决上诉人一次性支付被上诉人经济损失3万元并无不当。至于上诉人称由本院作出的（2017）辽01民终10448号民事调解书 ...
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用人单位应当全面履行劳动合同约定 华某是一位海归高级技术人员被某药企聘用，合同期限五年，试用期3个月，约定工作岗位是技术开发的高管，月薪 没有争议的。 用人单位给员工交纳社会保险，是法律规定的强制性义务。既然此公司与华某签订有劳动合同，存在劳动关系，应当为其按月交纳社保。就此华某可以向劳动监察机构投诉 ...
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某快递公司，还是被告某物流公司。首先，根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，在合同中应当载明被派遣劳动者的 公司仅是负责招聘配货员并发放工资，对于配送人员并无管理责任，因此该科技公司不应承担责任；某快递公司作为用工单位，其对配货员负有管理责任，并有义务 ...
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（一审原告）：嘉善声光电子有限公司 2003年2月20日，声光公司与赵丽花签订固定期限劳动合同，合同期自2003年2月20日至2006年3月19日 支出的民事法律责任。原判根据侵权行为的性质、后果等因素酌定赔偿数额106600元并无不当。据此，法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第 ...
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于一九九七年十月十五日与中国太平洋财产保险股份有限公司签订了无固定期限劳动合同，一九九八年八月被聘任为顺义支公司经理，公司为王某某提供在岗的必要工作条件并支付王 小金库？ 北京市腾丰禽类加工厂帐户是中国太平洋财产保险股份有限公司的小金库我们并无异议。因为有该厂副厂长仇某的证言和往来记录佐证，此帐户全部 ...
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