，双方长期两不找，可以认定双方劳动关系处于中止履行状态，中止履行期间用人单位和劳动者不存在劳动法上的权利义务关系，也不计算为本单位工作年限。如此 常驻代表机构未通过涉外就业服务单位直接招用中国雇员的，应认定有关用工关系为雇佣关系。 五、关于劳动报酬方面的相关问题 17、用人单位应当按照工资支付周期编制 ...
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不再向劳动者支付劳动报酬等相关待遇，双方长期两不找的，可以认定此期间双方不享有和承担劳动法上的权利义务。 15、外国人、港澳台地区居民未依法办理《 常驻代表机构未通过涉外就业服务单位直接招用中国雇员的，应认定有关用工关系为雇佣关系。 五、关于劳动报酬方面的相关问题 17、用人单位应当按照工资支付周期 ...
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是我厂子的维修工人，周*安经过周*军介绍到厂子拉活，我与周*安不存雇佣关系。车钥匙是周*安的，周*安在厂子负责购买零件，车辆是我厂子雇用的，我厂子没有 尚未实际发生，应待实际发生后另案解决。综上，依据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条第一款、《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条之规定，判决 ...
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，给第二承揽人刁某完成；刁某与梅某属于雇佣关系。采石场将线路维修业务包揽给供电公司完成，没有定作、指示或者选任的过错；梅某是刁某雇请的，供电 予以适当补偿的，人民法院应予支持。以及《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见》第一百五十七条 当事人对造成损害均无过错，但一方是在为对方的利益 ...
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本案的争议焦点是：1、被告某加油站与被告张某之间是否存在雇佣关系；2、各被告是否应对原告的损失承担责任及如何承担责任？ 一、被告某加油站与被告张某 承担相应的赔偿责任。受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，依照民法通则第一百三十一条的规定，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。结合本案，被告某加油站 ...
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一种，但最终还是没有采纳。事实上各国对隐名合伙在立法上的认同，一方面是出于对立法现实及社会生活现实的承认；另一方面却是隐名合伙对在促进经济发展中积极作用的 ，然分受其业务所生之利益及分担其所生之损失，对于营业盈亏有密切利害关系，故隐名合伙人对营业人执行业务之知情权与监督权十分必要。隐名合伙人之知情权、 ...
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报告、批复》――以证明原告在2007年12月之后终止施工，项目部另行雇佣其他人员进行钢筋工程施工的事实； 证据四：《工程量签证单》――以证明原告工程队施工终止 事实客观真实，且被告因原告履行该协议的行为而获得实际经济利益，被告承担给付工程款的义务符合我国民法基本的公平原则； 2、被告证据相互印证，形成 ...
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，给第二承揽人刁某完成；刁某与梅某属于雇佣关系。采石场将线路维修业务包揽给供电公司完成，没有定作、指示或者选任的过错；梅某是刁某雇请的，供电公司 予以适当补偿的，人民法院应予支持。以及《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见》第一百五十七条当事人对造成损害均无过错，但一方是在为对方的利益 ...
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的劳动者应定期进行健康检查。本案中，梁某受雇于黄某形成雇佣关系。黄某在梁某施工期间缺乏基本的劳动安全保护，在其搅拌机皮带缺少防护罩已对工人的安全构成严重威胁的情况下不加以修复，继续让其施工，是梁某造成伤害的直接原因。黄某对此负有不可推卸的责任。《民法通则》第119条规定：侵犯公民身体造成伤害的，应当 ...
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，给第二承揽人刁某完成；刁某与梅某属于雇佣关系。采石场将线路维修业务包揽给供电公司完成，没有定作、指示或者选任的过错；梅某是刁某雇请的，供电公司 予以适当补偿的，人民法院应予支持。以及《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见》第一百五十七条当事人对造成损害均无过错，但一方是在为对方的利益 ...
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