历下区法院予以受理。后该法院以本院对本案没有管辖权，**公司应当向许**的用人单位所在地，即**公司的所在地人民法院提起诉讼为由将本案移送至广东省东莞市第一人民法院处理 年3月1日开始旷工，依照《签订劳动合同必知规章制度》第十条第5款的规定，被告属于自动离职。原告方提交了上述《规章制度》、考勤记录予以 ...
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。陈某正常工作至2014年2月10日并离职，科研公司向其支付工资至该日。2014年2月17日陈某就其与科研公司的加班工资争议向仲裁委提起了仲裁申请。陈某 。陈某仅提供了1份书面证人证言，证明2014年1月1日至2014年2月10日期间每天的工作时长情况，但这位证人又没有未出庭。裁判结果：驳回陈某请求 ...
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。陈某正常工作至2014年2月10日并离职，科研公司向其支付工资至该日。2014年2月17日陈某就其与科研公司的加班工资争议向仲裁委提起了仲裁申请。陈某 。陈某仅提供了1份书面证人证言，证明2014年1月1日至2014年2月10日期间每天的工作时长情况，但这位证人又没有未出庭。裁判结果：驳回陈某请求 ...
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职权，人事经理索要未签劳动合同双倍工资的，几乎都不予支持。除非人事经理能证明其没有与公司签订劳动合同不是因为自己的过错。例如，人事经理积极要求签署合同， 安排其签署劳动合同，并做好签收记录（本防范措施也适用于其他员工）； 5、人事经理及负责劳动合同管理的相关人事职员离职时，公司应做好劳动合同原件的交接 ...
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尹某于2011年5月31日离职。被告张某于2004年至3月29日至2011年6月30日在原告销售部门工作，曾担任过原告公司的销售部门总监，原告与被告张 商业秘密案件的广东长昊律师事务所律师邱戈龙分析：本案中，原告成功证明了其主张的涉案技术信息构成商业秘密，与被告尹某和被告张某确实能够接触到原告赢销宝 ...
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张某才恍然大悟，果断与李某协议离婚，并签有自愿离婚协议书处理双方的债权债务。然而事情并没那么简单，小贷公司的借款到期后，放贷人不仅将二人共同购买的婚房侵占 续期间，但系李某个人所借用于赌博，并未用于夫妻共同生活，其对涉案借款毫不知情，没有共同借款合意，应属李某个人债务。李某同意张某意见，自认系其隐瞒张 ...
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，被告陈W早在离职前就成立了YJ公司，从2007年8月下旬，原告陆续收到以原告信封邮寄的退信83封，信件内均有关于被告YJ公司的宣传广告纸，经 信息和经营信息。广东长昊律师事务所律师分析:第一，对于深圳W辰公司，原告提供了该公司出具的证明、“YY客户数据库系统”关于该公司的记录等证据，可以认定该公司为 ...
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，邓某作为网络公司的普通员工（现已离职），无权代表网络公司与传媒公司签订合同或作出任何形式的承诺，该传媒公司亦没有任何证据证明网络公司授权邓某签订包括 决定了，为减少交易成本、方便交易流程，绝大多数情况下交易双方都不再签订书面的合同或协议，而是通过电子邮件、电话、微信聊天等方式即时就交易细节进行磋商 ...
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邺贸易有限公司，期间参与过原告印西诃公司的一些设计项目。2009年11月3日开始，被告***就职于印西诃公司，担任建筑师、建筑设计师职务，直至2011年4月离职。二、关于著作权权属的事实为证明原告对涉案照片享有著作权，原告提供：(一)数码照片该光盘中储存的涉案数码照片四十六 ...
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梁女士的再就业，为此，梁女士多次和单位协商要求按照双方口头谈好的出具劳动关系终止证明，遭单位拒绝。无奈之下，梁女士聘请曾国文律师作为其代理人申请劳动仲裁 本案中单位以梁女士不胜任为由解雇员工是欠妥的，没有事实依据，是违法的，侵犯了梁女士的合法权益。首先，公司没有任何事实说明梁女士工作能力不能满足部门 ...
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