自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。违法三、试用期不缴纳社会保险这个问题比较突出，不少 5万的工伤赔偿,还不包括医疗费等费用.实际上,如果劳动者要求单位补缴社会保险的话，用人单位连几百元的保险费也没有省下来。因此,我建议用人单位在与劳动者建立劳动 ...
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]原告自2001年11月经人介绍到被告某公司工作，双方并签订了为期1年的劳动合同，但未依法办理各项社会保险。2002年12月24日原告在正常操作机械的过程 认定,也无权改变劳动保障行政部门的工伤认定结论。本案中，原告右肢受伤属实，但其在未对该损伤是否属工伤进行认定的情况下，即以工伤争议赔偿为由向本院 ...
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有工伤的员工吗？受伤职工本人想解除劳动合同的话，还能获得赔偿吗？ 【给大家分享一个工伤期间被辞退，成功获得赔偿的案例】 9月6日受伤拍片显示尾1椎骨 相关的法律法规，导致事情最后变得不了了之，什么赔偿也没有。 今天分享的文章如果能够给到你们帮助，那就证明这篇文章分享的值了，希望大家都能够勇敢的前进一步 ...
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员工在工作中受伤后，如果单位没有为其缴纳社保，员工的工伤费用将全部由用人单位承担。 工伤认定、劳动能力鉴定过程繁琐，如果产生劳动纠纷，提起诉讼将要花费非常久 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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辞退有工伤的员工吗？受伤职工本人想解除劳动合同的话，还能获得赔偿吗？ 给大家分享一个工伤期间被辞退，成功获得赔偿的案例 9月6日受伤拍片显示尾椎骨骨折，期间 相关的法律法规，导致事情最后变得不了了之，什么赔偿也没有。今天分享的文章如果能够给到你们帮助，那就证明这篇文章分享的值了，希望大家都能够勇敢的前 ...
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有工伤的员工吗？受伤职工本人想解除劳动合同的话，还能获得赔偿吗？ 给大家分享一个工伤期间被辞退，成功获得赔偿的案例 9月6日受伤拍片显示尾1椎骨骨折， 相关的法律法规，导致事情最后变得不了了之，什么赔偿也没有。今天分享的文章如果能够给到你们帮助，那就证明这篇文章分享的值了，希望大家都能够勇敢的前进一步 ...
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《行政复议决定书》是否合法。关于实行承包经营工伤责任的认定问题，梁锦洪与建安公司之间未签订任何相关合同或协议，没有证据证明建安公司与梁锦洪之间存在 资格的承包单位承担其违法转包、分包项目上因工伤亡职工的工伤保险责任，并不以存在法律上劳动关系或事实上劳动关系为前提条件。根据《人力资源和社会保障部关于执行 ...
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、请求裁决被申请人支付申请人自2017年3月计算至解除劳动合同期间（暂计算至2017年9月）的伤残津贴：2929元/月7个月＝20503元；11、 晋级后工伤赔偿差额。综上所述，申请人的请求事实清楚法律依据明确，为维护申请人的正当权益，特向贵委员会提出仲裁申请，以维护申请人的合法权益。此致劳动争议调解 ...
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老王父子认为，该公司雇佣小王为搬运工，双方没有签订劳动合同，小王上班被同事殴打时，该公司的管理人员看到后没有及时制止，小王住院以后，公司没有支付 事实劳动关系中，劳动者的权益受到劳动法的保护。 还有，劳动者在工作中发生人身伤害事故时，雇佣关系中适用人身损害赔偿标准，在事实劳动关系中适用工伤赔偿标准。 ...
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保险待遇的义务。用人单位也不得以侵权第三人赔偿了相关费用而拒绝支付相应的工伤保险待遇。 4、法律并没有赋予工伤保险机构和用人单位对侵害人享有代位求 原告诉称，原告于2018年10月26日与玉林某饲料有限公司(下称某公司)签订劳动合同，期限自2018年10月26日起至2022年4月26日止，其中试用期 ...
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