人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,结合民事审判实践,就适用法律的若干问题,作如下解释: 第一条 劳动人事争议仲裁委员会以 终局裁决的案件,应当组成合议庭开庭审理。经过阅卷、调查和询问当事人,对没有新的事实、证据或者理由,合议庭认为不需要开庭审理的,可以不开庭审理 ...
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先后从XXX、XXX、XXX、XXX手中受让部分份额成为合伙人。现在的合伙份额仍然没有脱离X股的基础结构。即双方的份额转让对其他合伙人不产生增减合伙份额改变 不能决定本案协议的有效或无效。 更重要的是,原告的诉讼主张没有法律法规上强制性规定效力性规范方面的依据。按照民法鼓励交易保护交易稳定交易的原则, ...
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有效部分无效的民事行为。447原告要求确认该南房1间属自己所有的诉讼请求没有事实和法律依据,法院不予支持。根据《中华人民共和国民法通则》第五条、第七十 不同的法律概念。赠与合同的生效要以实际给付为要件。不动产的给付是法律规定的要式行为,即必须到国家有关机关办理产权过户登记手续,否则,所有权不发生转移, ...
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16日存入银行的5万元的来源就推定被告偿还5万元主张成立,其没有法律依据。因为被告主张偿还借款5万元,属于合同履行。根据《证据规则》第五条第二款规定,对合同是否履行发生争议的,由负有履行义务的当事人承担举证责任。因此,对于是否偿还了5万元事实应由被告承担 ...
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继承没有直接关联,因此,法院也没有支持X公司“先补亏损、再做股东”的说法。另外,若因股权继承导致公司股东人数超过法律规定的上限,其效力将如何认定? 六条,“自然人股东死亡后,其合法继承人可以继承股东资格;但是,公司章程另有规定的除外”。既然立法确定了股东资格可以被继承,因此若股权继承人在继承股东资格后 ...
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。《中华人民共和国劳动法》第二十七条、《企业经济性裁减人员规定》(劳部发[1994]447号)等法律、规章,均对企业经济性裁减人员做了明文规定。根据上述法律 ,谨慎裁员,并履行有关义务。否则,如果不符合裁员的条件而强行裁员,或裁员程序不符合规定,以及没有支付应当支付的经济补偿金时,就要面对败诉的风险。...
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元;三、驳回原告姜某的其余诉讼请求。 律师解析: 根据法律规定,公民的生命健康权受法律保护。机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司 ;不足的部分,机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任。本案的交通事故经交警部门认定,原告姜 ...
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二)关于授权不平等引发难题的探讨 世界上大多数国家有关劳动合同解除的法律规定,大都规定了单方提前通知解除权仅限于无固定期限的劳动合同,不适用于约定明确 一般解除权 劳动合同中约定确定期限条款只对用人单位的约束力,而对劳动者却没有约束力,劳动者可依单方意志任意解除劳动合同。从许多劳动争议的案例来看,有的 ...
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问题。本案中,一次性工亡补助金已经丁领取。根据工伤保险条例第三十七条的规定,只要工伤保险机构向工亡职工的直系亲属发放了一次性工亡补助金,工伤保险机构即属于适当 据为己有的行为,没有法律依据,且给其它应分得一次性工亡补助金的甲乙丙造成了损失。这一情况完全符合民法通则第九十二条关于不当得利的规定,所以本案 ...
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问题。本案中,一次性工亡补助金已经丁领取。根据工伤保险条例第三十七条的规定,只要工伤保险机构向工亡职工的直系亲属发放了一次性工亡补助金,工伤保险机构即属于适当 据为己有的行为,没有法律依据,且给其它应分得一次性工亡补助金的甲乙丙造成了损失。这一情况完全符合民法通则第九十二条关于不当得利的规定,所以本案 ...
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