。被上诉人（原审被告）:大连金华齿轮箱制造有限公司，住所地辽宁省瓦房店市杨家满族乡台后村。法定代表人:陈晓金，该公司经理。委托代理人:王立新，瓦房店市诚信 某向被告公司提交解除劳动合同通知书，解除其与被告公司间的劳动关系。2012年8月30日，原告于某向瓦房店市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，瓦房店市 ...
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送达了解除劳动合同通知书，并要求支付35.5个月的经济补偿金156079.3元，并补发克扣工资8181元及加班费40000元。 刘某先向劳动仲裁委员会申请仲裁， 裁决不服，遂起诉至徐州市经济技术开发区人民法院，法院经审理后认为经济补偿金的年限应当从劳动者工作之日起开始计算，遂支持刘某35.5个月的经济 ...
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单位违法解除劳动合同赔偿金怎么计算1995年4月，李先生被分配到一家集体企业。10多年来，李先生服从单位安排，在数个部门从事清洁、保安、销售等工作 劳动合同的赔偿金。双方观点:仲裁委员会在开庭审理时，李先生出具了寄给单位的申请书以及快递单，表明他已经在原劳动合同期满前，向单位申请要求签订无固定期限劳动 ...
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。支付双倍工资应该是25709元，而不是33000元。被申请人并未向申请人书面提出解除劳动关系，而是申请人未经被申请人同意，于2011年10月15日自动离职。所以被 就申请人刘小波申请锦江区欧魅赛尔魅力服装店劳动争议一案仲裁裁决如下：一、被申请人于本裁决书生效后15日内向申请人支付未签劳动合同的二倍资 ...
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，因原告向有关行政部门投诉了用人单位的违法行为后，用工单位单方强行不再让原告上班，变相口头上将原告退回用人单位。原告无奈找到用人单位，用人单位又口头通知和原告解除劳动合同但又拒绝支付经济补偿金（在劳动仲裁程序中，两原告又改口否认和原告解除劳动合同）。在几年的工作 ...
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到被告处工作，试用期三个月，每月工资2，000元，三个月后签订了书面劳动合同，约定工资每月3，300元，入职当年升任项目组长，之后先后 11月18日，原告向沈阳市东陵区（浑南新区）劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被告向原告支付违法解除劳动合同赔偿金108，000元，补缴社会保险，赔偿保险补缴 ...
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期限为2007年4月3日至2008年4月2日。劳动合同到期后，韩某仍在该公司工作，双方未办理劳动合同续签手续。2008年12月22日，韩某提出辞职，双方的劳动关系解除。此后，韩某向北京市东城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求该公司向其支付解除劳动合同经济补偿金2300元，未签书面劳动合同的 ...
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，且被申请人与申请人未签订劳动合同，也未为申请人缴纳社会保险。向XX委托刘宗伟律师后通过九龙坡区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决解除劳动关系并获得拖欠的5月份 。但被申请人未与申请人签订劳动合同，也未为申请人缴纳社会保险。根据《劳动合同法》第38条的规定，申请人申请解除与被申请人的劳动关系。第二，根据《中华 ...
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B公司商量的情况下，她通过关系直接到A公司上班，也没有与B公司办理劳动合同解除手续。对此，B公司的人力资源经理李某无能为力，只得默认这次“调动”。 2006年 。然而，B公司得到的答复却是一场官司。 陈女士申请了劳动仲裁，提出了两项请求：一是续签合同应该保留原有工作岗位;二是如果不能保留原有工作岗位， ...
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的认定标准 [案情介绍] 刘某于2003年8月18日到某公司工作，双方未签订书面劳动合同，公司未为刘某参加社会保险。2004年11月25日，公司在各车间门口 关系的终止是二回事。第三种意见认为第一次仲裁后双方未履行相应的劳动权利义务，事实劳动关系自动终止或解除，这同样是缺乏相应的依据的。 事实劳动关系 ...
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