，于6月14向法院提起诉讼，请求解除与该煤矿的劳动合同，判令煤矿支付工伤待遇及就业补助金款项等总计87000元。针对该案法院是否有权确认彭某享受工伤待遇 该项义务，最终导致申请工伤认定超期，由此而引起的后果只能由煤矿本身来承担，而不能转嫁到彭某。 二、根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律 ...
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，随之而来的便是社会节奏的加速与工作压力的增大。劳动者与用人单位之间的纠纷大量出现，也带来了工伤赔偿的大量涌现。2004年1月1日起实施的《工伤保险条例 伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内提出认定申请。用人单位未提出申请，劳动者提出申请的最长期限是一年，如果超过一年，劳动者的合法权益将 ...
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近年来工伤方面立法的逐渐完善，尤其是2004年1月1日《工伤保险条例》的实施，工伤赔偿大量出现，也带来了劳动者和用人单位之间纠纷的大量出现。 事实上，2004 发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内提出认定申请。用人单位未提出申请，劳动者提出申请的最长期限是一年，如果超过一年，劳动者的合法权益 ...
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车辆保险公司理赔之后， 现在家属来找我咨询是否可以向单位主张赔偿。 接受委托后，我们向人社局申请工伤认定，提供的材料中，没有住院病历（当场死亡），也 到了交警队死者家属做的笔录作为其上班途中发生交通事故的证据。 再者，我们还向工伤科提供了家属与用人单位人资部门及部门领导的谈话录音作为证据，内容涉及死者 ...
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死亡，后我代理本案，申请工伤认定成功后，提起劳动仲裁。用人单位（昊华轮胎）败诉后，又到中级人民法院申请撤销劳动仲裁裁决书，认为丧葬费、被抚养人生活费等在交通事故案件中，受害人家属已经获得交通事故肇事者的赔偿，所以不应该在工伤赔偿程序中重复主张。 我们在收到案件材料后， ...
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月的上年度全省在岗职工月平均工资--浙江省人力资源社会保障厅《关于贯彻落实国务院修改后工伤保险条例若干问题的通知》第五条。 最多的是新疆十级伤残为12个 ： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 温馨提示： 意识到自己需要维护自己的权利之后要 ...
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被派遣员工因工受伤的情况下，劳务派遣单位应当根据《工伤保险条例》的规定，办理工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等事宜。经认定和鉴定后，员工可以享受工伤保险待遇 以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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责任承担问题互相扯皮，导致丁某工伤赔偿问题迟迟得不到解决。丁某无奈委托深圳劳动律师申请仲裁确认劳动关系，下一步进行工伤认定。 该深圳劳动案中县仲裁委 。在查明案件事实的基础上，仲裁员耐心细致做当事人工作，通过宣传劳动法律法规和工伤赔偿政策，让当事人都换位思考，相互理解，最终达成一致。三方签署了和解协议 ...
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非本人主要责任的交通事故伤害，符合法律规定应认定为工伤的情形。马某是否获得民事赔偿，不影响其申请工伤认定及获得行政救济的权利。 【评析】笔者同意 途时间，属于上下班途中的合理时间。 二、关于合理路线的认定《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定，对社会保险行政部门认定下列情形为 ...
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车辆保险公司理赔之后，现在家属来找我咨询是否可以向单位主张赔偿。 接受委托后，我们向人社局申请工伤认定，提供的材料中，没有住院病历（当场死亡），也 到了交警队死者家属做的笔录作为其上班途中发生交通事故的证据。 再者，我们还向工伤科提供了家属与用人单位人资部门及部门领导的谈话录音作为证据，内容涉及死者在 ...
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