仅计算至2015年10月29日止有误，应当计算至实际交付之日止，请求予以纠正。原审第三人高新管委会答辩称：原审判决有事实和法律依据，我方认可被上诉人的 判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审 ...
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中选择了后者。二审期间，李江山称自从林承恩于2005年1月15日以书面通知方式要求退出香港新纶公司、不再履行对香港新纶公司的出资义务以及不再对江西的 一审判决遗漏部分事实，认定李江山、华通公司侵权不当，适用法律错误，本院依法予以纠正。上诉人林承恩的上诉请求缺乏事实和法律依据，本院不予支持。上诉人李江山 ...
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是有明确规定的，单位这样的做法属于克扣，必须纠正。首先，辞职是职工的权利，《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日 月份批准其辞职时就开出退工单，当然拿到退工单的秦先生也就没有义务再为公司工作。现在公司既要职工工作又不想付工资当然是违法的。...
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不合理的交易条件，不得强制交易。第二十六条规定：经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、 该条款无效。 三、综上所述，被告不予退款的行为是违反法律规定的，应当予以纠正，被告应当退款并赔偿原告的相应损失。 代理人：张荣海律师 北京大成（太原） ...
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吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。3、军人处罚总参谋部日前下达通知，要求加强军车安全管理，坚决防止和纠正酒后驾车问题，维护军队纪律和形象。总参 整改。各警备司令部要加大对外出军车的检查纠察力度，集中开展整治酒后驾车违法行为的专项行动。三、避免方法1.国家法律提供支援：国家提供酒后驾车相关 ...
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等。申请人多次和被申请人协商，要求按法律规定履行合同，但被申请人拒绝纠正。无奈申请人要求与被申请人解除劳动关系，但被申请人拒绝解除劳动关系，并 办理申请人人事档案和社保关系转移手续，导致申请人无法再就业。 综上所述，被申请人违法拖欠工资和加班费用，不依照法律规定办理解除劳动关系手续，并拒绝办理申请人 ...
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应当带齐“三证”，向预审部门申请；如果预审部门能够当时安排会见最好，如果需要等通知（一般不超过48个小时）的，应当在提交的律师事务所介绍信上注明律师姓名 上级机关和政法、纪检部门投诉，要求及时变更强制措施或无罪释放。第十三、违法违纪警官、检察官、法官要求严肃处理难在刑事案件中，犯罪嫌疑人、被告人的通信 ...
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。律师向证人调查、收集证据，证人不同意作证的，律师可以申 请人民法院通知其出庭作证☆参加法庭审理辩护律师在公诉人讯问、被害人及其代理律师发问被告人后，经 并发表辩护意见，同时，如在庭审过程中发现审判程序违法，律师应当向法庭指出并要求予以纠正◆ 作为被害人的诉讼代理人??在法庭审理中，代理律师应与公诉人 ...
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栋等人提供任何辅助作用的意思，客观上也没有实施提供 任何辅助、帮助作用的违法行为。所以申诉人的行为不构成犯罪。 特请求再审依法改判申诉人无罪。 本院再审认为 ，未保障其充分行使辩 护权。本院二审对上述违反法定程序的情形，未予纠正。经本院审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国刑事诉讼法》第二 百零六条 ...
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管理办法》沪劳保就发[2001]13号和《关于本是实行〈劳动手册〉制度意见的通知》沪劳保就发[2001]12号等有关规定，颁发了《关于用人单位遗失或拒退 不给办理有关手续，以为这样就可以制约住员工，殊不知企业以这种非法的手段来纠正员工的违法行为，也是错误的。应该说，企业无权以任何理由扣留已离职的员工 ...
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