一金和个税前的数额。如果平均工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额计算）。赔偿金：具有惩罚性质，是指 是指劳动者在劳动合同解除或者终止前一个月的工资。大家常常提到的N其实就是指经济补偿金，2N是指赔偿金，所谓的+1就是指代通知金。 温馨提示：作为劳动者， 要 ...
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相关规定，公司违法辞退劳动者的，是要支付员工双倍经济赔偿金的。劳动者可以收集好相应的证据，申请劳动仲裁。 第二种：公司按照法律规定的程序裁员或者劳动者没有过错而与劳动者解除劳动关系的，在这种情况下，公司要支付劳动者经济补偿金。比如：公司生产经营发生严重困难的，依照企业破产法规定进行重整的，企业 ...
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和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。劳动者在履行催告义务或采取仲裁、诉讼方式后，可解除竞业限制协议，恢复择业自由。解除协议后，劳动者仍有权要求用人单位支付已履行竞业限制 ...
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发展有限公司。合营企业成立后，港方没有按照合同规定的时间出资，故中方合营者提起仲裁，要求港方合营者赔偿因未按时出资而使中方合营者遭受到的损失。港方合营 及有关规定，能够成为中外合营企业中方合营者的必须是中国的公司、企业或其他经济组织，或经特许批准的城乡个体工商户、承包工商业经营的公民以及个人合伙等。...
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而被迫离职，德培公司从2013年4月开始就拖欠工资，多次讨要无果，经劳动仲裁后，张某艳不服裁决结果，张某艳因此起诉德培公司请求：一，支付拖欠的 日剩余工资500元，合计10500元；二、要求德培支付因拖欠工资被迫解除劳动合同的经济补偿6000元。德培公司未答辩。 判决观点：法院审理后认为，张某艳在德培 ...
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合同，属于法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。基本案情：2013年2月，尹某某到某纸业公司工作，主要从事机电 ，尹某某的伤残等级为拾级，无护理依赖。尹某某经仲裁后提起诉讼，请求该纸业公司支付经济补偿金9189元。法院裁判：根据我国《劳动合同法》第四十条的 ...
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标准，强行拒绝其考勤，阻止继续工作，逼迫其离职。 随后，石破天申请仲裁要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金116598.75元，仲裁委裁决驳回石破天申请请求 ：公司的调岗行为属自主用工行为，石破天要求公司支付被迫解除劳动合同经济补偿金及赔偿金，缺乏事实及法律依据 北京一中院经审理认为，根据《最高人民法院 ...
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社保，后王*于7月离职。离职后，王*（申请人）要求美食店（被申请人）支付双倍工资差额以及经济补偿，经历劳动仲裁、一审均败诉，法院判决**美食店（被申请人）支付9万元给王*（申请人）。**美食店为了减少赔偿，遂委托我所代理此事，希望维护其合法权益。（文中所用均为化名 ...
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支付申请人鉴定费：87元； 11、请求裁决被申请人支付申请人自2016年7月20至解除劳动合同期间（暂计算至2017年4月）未购买社保解除劳动合同的经济补偿金：5151元/月×1个月=5151元； 12、请求裁决被申请人支付申请人自2016年7月20日至解除劳动合同期间（暂计算至2017年4月）未签 ...
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，山东桂林律师事务所实习律师。第三人：***。原告***诉被告***，第三人***诉讼、仲裁、人民调解代理合同纠纷一案，本院于2016年2月4日立案受理后， 月6日经村委会确认正式委托第三人***代为处理事故事宜。期间，为暂时缓解被告经济困难，经韩春荣见证，第三人***代理被告自原告处借款12万元用于 ...
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