之日工伤津贴；支付其住院期间护理费人民币750元；以日标准人民币20元支付其住院伙食补贴费人民币3600 元；支付交通费人民币333.10元；支付其伤残补助金等。 在一审期间，某印刷厂向所在区职工劳动能力鉴定委员会申请对孙某做工伤伤残鉴定。在进入专家面见鉴定阶段，孙某未按通知前往鉴定，该 ...
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的除外。 三、劳动报酬 第二十五条劳动合同中约定劳动者的报酬低于当地企业职工最低工资标准的，该约定条款无效。由此产生的纠纷，人民法院可以根据用人单位相同工种 的赔偿，用人单位不得在工伤待遇中扣除。但用人单位为劳动者办理的雇主责任险理赔的部分除外。 第三十三条劳动者因工致残或者患职业病被鉴定为七级至十级 ...
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现实生活中，某些企业为了眼前的利益，置工人的身体健康于不顾，未给职工缴纳公司保险费。到头来，最终影响的是企业本身。近日，四川省泸县人民法院依法审结一起 贰期。2010年12月经泸县人力资源和社会保障局认定为工伤。2011年4月经泸州市劳动能力鉴定委员会鉴定为肆级伤残。2011年5月，原告提起劳动仲裁。 ...
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劳动仲裁委员会提请了仲裁，要求公司支付：一次性伤残补助金；15个月上年度全市职工平均工资的一次性就业补助金；一次性医疗补助金以及没法报销的医疗费；停工留薪期的 工伤保险的政策也做了相应调整，本案主要涉及外地农村户籍劳动者新的工伤待遇支付标准及承担对象、医疗费用的报销等情形，本案争议焦点主要有以下几点： ...
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其医药费、伤残赔偿金及精神抚慰金等各项损失。 【分岐】 退休职工返聘期间因工受伤能否认定为工伤？ 第一种意见：张某与造纸厂之间签订了劳动协议，因此两者 《工伤保险条例》规定，依据因工伤残鉴定不同的致残等级，确定相应不同标准的医疗待遇、伤残补助金等工伤保险待遇。张某虽然是退休返聘人员，返聘期间因工受伤， ...
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工作中受伤，经医院治疗，2002年3月19日医疗终结，被南海市劳动能力鉴定委员会评定残废等级为七级。后来被告申请劳动仲裁，经南海市劳动争议仲裁委员会审理后 应由原告承担被告的全部工伤待遇。南海市2002年度职工月平均工资为1100元，故被告的一次性残疾补偿金及一次性工伤辞退费亦应按此标准计算。原、被告 ...
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的不利后果,按照年薪十万标准支付被告崔某的工伤待遇16万余元。 2013年1月,崔某在为江苏省南通市某建筑公司施工时受伤,后经鉴定构成十级伤残。 工资支付凭证的制作和保存具有法定义务,现建筑公司对崔某主张年薪十万的工资标准持有异议,应当提供上年度工资发放记录,由于双方均认可工资发放方式及2013年前的 ...
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并要求公司向其支付一次性伤残补助金54600元（7800元/月7个月）、一次性工伤医疗补助金7800元（7800元/月1个月）、一次性伤残就业补助金31200元（ 》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 ...
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死者乔风陪酒后导致酒后食物逆流至气管和支气管窒息死亡，是否符合工伤认定的标准。根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 风和酒店总经理宴请相关客人，属正常工作应酬，应认定是在履行工作职责。根据鉴定结论，乔风血样中检出的乙醇浓度为31.4mg/100ml，并非醉酒状态。当日， ...
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工作性质来看，它不是具体的行政行为。因此，伤残等级鉴定工作是根据国家评残标准进行的，劳动鉴定委员会是当地政府协调劳动、卫生和工会等部门互相配合、支持 劳动鉴定办公室的工作是具体组织落实。伤残等级和护理依赖程度的鉴定是医学专家组根据工伤职工的伤情作出的技术性结论，它在很大程度上属于技术性和事业性的工作， ...
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