属于单位的商业秘密的情形外，这些知识、经验和技能构成职工人格的组成部分，是其生存能力和劳动能力的基础。职工离职后有自主利用其自身的知识、经验和技能的自由 没有违反竞业限制义务，又没有侵犯商业秘密的情况下，劳动者运用自己在原用人单位学习的知识、经验与技能为其他与原单位存在竞争关系的单位服务的，不宜简单地 ...
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元。 被申请人辩称：请求1 ，被申请人不同意支付，申请人要求2008年前年休假没有法律依据，且2010年5 月10 日之前的年休假已经超过时效。申人 劳动关系，不符合法律规定应当由用人单位支付经济补偿金的情形。因此，申请人要求被申请人支付解除劳动合同经济利偿金100000元的请求，本会不予支持。 根据 ...
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决定于今年12月份终止经营，所以未与到期的几名职工续签劳动合同。李先生想知道，如果到12月份公司终止经营，并与他们解除合同，李先生能否主张未续签劳动 劳动合同，劳动者继续在本单位工作。这种情况下，如何确定双方之间劳动合同的性质？在《劳动合同法》没有做出明确规定的情况下，可依照相关法律解释及法律规章来 ...
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、村（居）民自治、优质服务、政策推动、综合治理。 人口与计划生育工作应当与发展经济相结合、与帮助群众劳动致富相结合、与建设文明幸福家庭相结合。 人口与计划生育 和私分。 第四十八条国家机关和事业单位、国有企业、国有控股企业，乡镇集体企业对其超生职工应当给予开除处分或者解除聘用合同。对超生的村（居）民 ...
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危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。用人单位如果因劳动者维护职业卫生权利而降低其待遇或者解除、终止与其订立劳动合同的，其行为应视为无效。国家还应鼓励 》虽然没有明文规定实习生为“工伤赔偿主体”，但该条例中有关解释性条款将这种主体已包容了进去，比如，该条例第61条讲：“本条例所称职工，是指与用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-44118.html -了解详情
危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。用人单位如果因劳动者维护职业卫生权利而降低其待遇或者解除、终止与其订立劳动合同的，其行为应视为无效。国家还应鼓励 》虽然没有明文规定实习生为“工伤赔偿主体”，但该条例中有关解释性条款将这种主体已包容了进去，比如，该条例第61条讲：“本条例所称职工，是指与用人单位 ...
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聘用合同终止手续，但也没有续签合同，史女士也没有再到单位工作，所以双方的劳动关系在十年前就已解除，单位没有为史女士办理退休手续的义务。公司 《北京市关于对间断缴纳基本养老保险费等有关问题的处理办法》的规定，补缴基本养老保险费应该由被保险人工作过的原单位向劳动保障行政部门提出申请，并提交被保险人在该单位 ...
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原审判决认定事实如下，原无锡市北塘区吴桥街道人才服务站以给单位造成严重经济损失为由，于2002年8月5日与程大超终止、解除劳动合同，作辞退处理， 区人民政府机构改革方案〉的通知》。原审原告向原审法院提供的证据有：1.无锡市职工退工通知单；2.申诉状；3.情况说明2份；4.无锡市北塘区人民政府办公室锡北 ...
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本身发生的纠纷，属于民事纠纷，原告基于合同起诉要求履行合同，解除合同，承担违约责任等，人民法院应当受理。 案情介绍： 陈波原系石化规划院员工。2010年10月 这一条款是否有效。 首先，虽然房改房买卖发生在单位与其职工之间，双方当事人之间存在劳动合同或其他管理与被管理的关系，房改房的买卖在价格等方面要 ...
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灯具厂派往阿联酋、美国等国家洽谈出口业务。三人均于2007年12月玘济南灯具厂解除劳动合同。智富公司系由张晓红的丈夫唐庆斌、弟弟张晓东于2006年8月 员工或其新单位进行市场交易的，应当认定该员工或其他新单位没有采取不正当手段，但该员工与原单位另有约定的除外。这就是所谓的“客户自愿”，它使该员工或其新 ...
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