，因此与公司没有关系，遂向法院提起行政诉讼。 但小芳觉得公司是在推卸责任，她觉得虽然没有签订书面合同，但是双方已经形成事实上的劳动关系，在工作中出的事 认为是工伤，但其在工伤认定阶段不提供证据予以证明，应当承担举证不能的责任，社保局根据小芳提供的证据依法作出工伤认定符合法律规定。小芳在工伤认定阶段提供 ...
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，因此与公司没有关系，遂向法院提起行政诉讼。 但崔丽娟觉得公司是在推卸责任，她觉得虽然没有签订书面合同，但是双方已经形成事实上的劳动关系，在工作中出的事， 是工伤，但其在工伤认定阶段不提供证据予以证明，应当承担举证不能的责任，社保局根据崔丽娟提供的证据依法作出工伤认定符合法律规定。崔丽娟在工伤认定阶段 ...
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，因此与公司没有关系，遂向法院提起行政诉讼。 但崔丽娟觉得公司是在推卸责任，她觉得虽然没有签订书面合同，但是双方已经形成事实上的劳动关系，在工作中出的事， 是工伤，但其在工伤认定阶段不提供证据予以证明，应当承担举证不能的责任，社保局根据崔丽娟提供的证据依法作出工伤认定符合法律规定。崔丽娟在工伤认定阶段 ...
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某有限公司的委托，指派夏俊峰律师担任其与邯郸市人力资源和社会保障局工伤认定行政诉讼一案的一审代理人，经过庭前调查、查阅案件材料及庭审，现发表如下代理意见： 事情，纯属私人行为，不能认定为下班途中。对交通事故责任没有认定，李本人是否要承担交通事故非主要责任无法确定，故不符合该条法律规定，被告依据该条款 ...
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XXXXX甲、张XXXXX乙因违法经营种子，应承担责任，不应由孙XXXXX承担；且该证据与本案无关联性。经庭审举证、质证，本院对孙XXXXX、张XXXXX 安徽省审定，对张XXXXX乙作出罚款壹万元整的决定。张XXXXX甲、张XXXXX乙未申请行政复议或提起行政诉讼，也未缴纳罚款。2013年11月6日 ...
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为交通事故，更不应认定为工伤。为此，公司先后申请行政复议、提起行政诉讼。东营市人民政府行政复议决定维持了市人社局的工伤认定，一审法院也判决驳回了单位的诉讼 。一般情况下，非全日制从业人员无需缴纳失业保险和生育保险。（三）非本人主要责任的“交通意外”能否认定工伤。《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定， ...
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严重，肇事司机却驾车逃逸。事后，经交警部门认定，肇事出租车负全责，荣女士无责任。很快，荣女士被送到河南省人民医院救治，诊断为：1、右颞顶部硬膜 女士作出了工伤认定决定书。对于市人社局的认定，物业公司不服，他们先提出行政复议，被驳回后，又向郑州市中原区人民法院提起行政诉讼，要求撤销该工伤认定。公司诉称， ...
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种认为，县公路局不应承担过错赔偿责任。 [评析] 笔者认为： 一、赵某可以提起民事损害赔偿之诉。理由是：在审判实践中，行政诉讼与民事诉讼交叉问题经常存在， 损害，由所有人或者管理人承担赔偿责任，但能够证明自己没有过错的除外的规定，县公路局应充分举证证明自己的养护管理行为对原告的损害结果无过错，而其却无 ...
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、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害 。工伤职工或者其近亲属对劳动部门作出的工伤认定结果不服的，可以向劳动部门提起行政复议，也可以直接向法院提起行政诉讼，要求法院判决劳动部门重新进行工伤认定， ...
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、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害 。工伤职工或者其近亲属对劳动部门作出的工伤认定结果不服的，可以向劳动部门提起行政复议，也可以直接向法院提起行政诉讼，要求法院判决劳动部门重新进行工伤认定， ...
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