；5、被申请人应该到社会保险经办机构为申请人办理2014年5月到2015年9月的社会保险，在办理过程中，申请人应积极配合被申请人履行相关手续；6、被申请人 合同法》第三十八条所规定的情形，被告自行提出要求与原告公司解除劳动合同关系且未履行告知义务，原告公司无需支付被告经济补偿金。因此判决如下：一、解除 ...
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；5、被申请人应该到社会保险经办机构为申请人办理2014年5月到2015年9月的社会保险，在办理过程中，申请人应积极配合被申请人履行相关手续；6、被申请人 合同法》第三十八条所规定的情形，被告自行提出要求与原告公司解除劳动合同关系且未履行告知义务，原告公司无需支付被告经济补偿金。因此判决如下：一、解除 ...
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公司对该裁决不服，故诉至法院，请求法院判令我公司无需支付被告：1、违法解除劳动合同的赔偿金120363元；2、2013年8月1日至2013年11月10日未签无 原告北京二外教育信息咨询中心于本判决生效之日起七日内支付被告余X终止劳动合同的经济补偿金六万二千二百九十六元五角。四、驳回原告北京二外教育信息 ...
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公司对该裁决不服，故诉至法院，请求法院判令我公司无需支付被告：1、违法解除劳动合同的赔偿金79711.33元；2、2013年8月1日至2013年11月10日未 北京二外教育信息咨询中心于本判决生效之日起七日内支付被告辛X终止劳动合同的经济补偿金四万一千四百九十六元。四、驳回原告北京二外教育信息咨询中心 ...
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公司对该裁决不服，故诉至法院，请求法院判令我公司无需支付被告：1、违法解除劳动合同的赔偿金143242元；2、2013年8月1日至2013年11月10日未签无 原告北京二外教育信息咨询中心于本判决生效之日起七日内支付被告马X终止劳动合同的经济补偿金七万四千二百八十七元五角。四、驳回原告北京二外教育信息 ...
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日入职被告广东省南海****有限公司担任开机工,每月工资约为4000元，2016年12月前的工资现金发放，2017年1月后工资打至银行卡。工作期间，被告未与原告 年1月1日至3月24日未签劳动合同的二倍工资差额9955.26元 3、解除劳动合同的经济补偿金2056.50元 【法律依据】 即使原告拒绝与 ...
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月份开始只为叶某购买工伤保险，其他社会保险未为叶某购买。叶某的工作发放形式是通过银行卡转账，月工资平均是6493.7元，2016年12月12 期间（暂计算至2017年4月）未购买社保解除劳动合同的经济补偿金：6493.7元/月×9.5个月=61690.15元； 合计：88465.15元。 经佛山市高明 ...
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止，合同约定原告工作为文员，月工资人民币1800元。合同结束后双方续约。双方签订最后一份劳动合同的期限为2010年2月1日至2011年1月31日止 协议书合法有效，且该协议已经得到完全实际履行，被告某公司如约足额向原告支付了经济补偿金，原告反悔再额外索要赔偿金没有合法事实根据和法律依据，不能成立，建议 ...
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劳动关系通知书。同时，安娜再次申请仲裁，要求宾馆向其支付解除劳动关系经济补偿金和一次性伤残补助金19622.4元、一次性工伤医疗补助金17379元，一次性伤残就业补助金17379 的，用人单位不得依据本法第26条、第27条的规定解除劳动合同。而安娜的停工留薪期为8个月，自2012年8月30日至2013 ...
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双倍工资差额外，用人单位还应支付解除劳动关系之经济补偿金。劳动合同的书面化是劳动合同的基本要求之一，劳动合同的签订不仅可以免除用人单位支付未签订劳动合同 。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者 ...
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