，每半年度支付一坎。原告庭审中提交解除劳动合同证明及社保关系变动表，证明其曾于南京有限公司上班，月收入8000元左右，后于2017年2月辞职，至今无工作。被告对原告辞职的事实无异议，但是主张原告应按照之前月工资8800元的标准支付抚养费，被告另提交票据一组，证明儿子的部分生活花费。原告辩称被告主张的 ...
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义务，否则将面临加付50%至100%、甚至二倍经济补偿金的惩罚的风险。46、劳动者单方解除劳动合同是法律赋予的权利，企业应依法保障其辞职自由，但也应注意规范其辞职行为。建议您注意保留劳动者提交的辞职书等书面证据，以证明劳动者是否依法行使了合同解除权。对劳动者违反诚实信用原则，在劳动合同约定期限届满 ...
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再次进修并与医院约定违约金为12万元。第二次进修结束后，陈某向医院提出辞职申请，医院未同意。仲裁后，医院诉至法院要求陈某承担违约金25万元。 【分歧 事业单位人事争议案件若干问题的规定》第1条规定：事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。 ...
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再次进修并与医院约定违约金为12万元。第二次进修结束后，陈某向医院提出辞职申请，医院未同意。仲裁后，医院诉至法院要求陈某承担违约金25万元。 【分歧 事业单位人事争议案件若干问题的规定》第1条规定：事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。 ...
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层浪。消息公布后的第一个交易日，当日股价下跌5.23%，收盘价为11.63元/股，创下自2014年7月以来新低。天奇股份最近连续发生大事：今年2月份，总经理杨雷辞职。辞职后，杨雷很快便违规减持，而董事长白开军也随即违规减持，两人双双收到深交所的监管函。而接任总经理一职的徐湘华，上任前在海润光伏任董事 ...
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。这种先例在国外也不少。微软公司的一个黑人职员工作多年总得不到提升，在被迫辞职后起诉微软种族歧视，最后微软不得不以赔偿该职员损失将案子了结。了解《宪法》及其 如此。该风险主要表现为三个方面：一是因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职发生的争议;二是因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生 ...
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人事部门可查到本人工作性质与编制，如未能与承诺编制相符合，在当事人写好自动辞职并保证一生不在本单位上班，后果自负的前提下（否则视为当事人单方违约）， 。2、在当事人成功上岗后，当事人以其他合理借口要求退款的，在当事人写好自动辞职并保证书保证一生不在本单位上班后果自负的保证前提下，甲方可考虑一部分退款。 ...
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本案因当事人张某于2016年8月份辞职时，供职的某公司未全额发放8月份工资，当事人不服，遂酿成本案。经阅卷和交谈得知，该公司除了未全额发放张 工资。本案中，当事人于2015年10月份与该公司建立劳动关系，于2016年8月份辞职，当事人与该公司劳动关系存续期间为10个月，没有超过一年，因此，劳动者请求 ...
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元, 绩效工资30000元每月。由于公司老板完全不懂软件研发，胡乱下达不可能完成的任务，双方沟通无效后，朱先生决定辞职。申请人于9月14日书面提交辞职报告。被申请人聘请李先生接替朱先生的工作， 负责工作交接事宜。考虑到要尽快到新单位报道，需要退工证明， ...
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。三、违约责任：1、乙方在聘任期内，违反合同规定，符合解聘条件之一的，甲方可对乙方解聘。解聘要提前一月通知乙方。2、甲方不履行合同，乙方可提出申诉或辞职，辞职要提前一月通知甲方。四、其他事项：1、如因单位领导人事变动，本合同继续有效。如确因工作需要在本单位内调整工作岗位，应按新岗位履行职责。2、本 ...
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