人民法院经审理查明:2007年5月1日,宁C·88681号货车主顾有栋(死者)与雇佣驾驶员马国忠(死者),按照与被告吴忠市鑫盛物流中心签订的《货物运输协议》, ,雇佣了未依法取得驾驶资格的马国忠从事汽车运输营业活动,雇主应当对于雇员在雇佣活动期间,无道路通行权驾车上道行驶的违法行为和不遵守交通信号的 ...
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合同所产生的义务,而是因其违反了法律赋予的一切人不得损害他人合法权益的普遍义务;雇主所侵犯的权利客体是雇员的人身权和财产权,而不是雇员的债权。 雇员受害的赔偿责任是 某的损害应由雇主黄欣负责赔偿。一是胡某与黄欣之间存在雇佣合同关系,黄欣是雇主,胡某是雇员;二是胡某的损害发生在为黄欣完成受雇工作过程中。 ...
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的经济损失由谁承担赔偿责任有四种不同的意见: 第一种意见认为,雇主周某对雇员刘连在从事雇佣活动中致人损害应当承担赔偿责任,刘连系无证驾车,具有重大 车回店拿修车的配件,借用车与修理刘方的汽车有着内在联系,是为完成好雇佣活动的辅助行为,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》( ...
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安排打眼时,盲炮爆炸,将原告炸伤。原告被送至山东省平阴县人民医院抢救治疗。后原告将雇主李某,石子厂业主张某、工作人员焦某等诉至法院。 本案原告丁某以雇主李某 后果,即丁某被盲炮炸伤造成损失。此时,丁某可基与与李某的雇佣关系,单独向其雇主李某提出赔偿请求;丁某也可基于焦某与其的侵权损害赔偿关系要求焦某的 ...
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的经济损失由谁承担赔偿责任有四种不同的意见: 第一种意见认为,雇主周某对雇员刘连在从事雇佣活动中致人损害应当承担赔偿责任,刘连系无证驾车,具有重大 车回店拿修车的配件,借用车与修理刘方的汽车有着内在联系,是为完成好雇佣活动的辅助行为,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》( ...
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审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中规定:“雇员在从事雇佣活动中因安全事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或应当知道接受发包或 ...
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意思来决定,则为雇员。 (3)是谁提供工作的工具和设备。雇员一般使用雇主提供的劳动工具和设备,但承揽人一般是自备工具。 (4)领取工资的方式是 关系。承建人与实际施工人不同工同酬的,应当根据情况分别判定为分包关系或雇佣关系。 (四)明确各方当事人法律责任 在我国农村建房中,无论是按承揽合同还是雇用合同 ...
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解释》第十一条第一款之规定,本案第一被告某林作为雇主,应对其雇员李天录在从事雇佣活动过程中遭受人身损害并致死这一结果承担民事赔偿责任。 代理人 关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包 ...
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规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。雇佣合同和承揽合同都是不要式合同,可以通过口头约定达成协议,而根据《中华人民 适用法律若干问题的解释》第十一条第一款的规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雷兵遭受的人身损害,应当由蒋信承担赔偿 ...
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:恩,看来第一种意见并不符合法律规定,那么第二种意见认为李明与朱华之间是雇佣关系,请孙律师给听众朋友们分析一下吧。安阳知名律师:好的,第二种意见 。根据最高人民法院《人身损害赔偿司法解释》第九条的规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的。应当与雇主 ...
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