案情：2018年，蓝某某确认劳动关系、申请支付赔偿金、工资差额、带薪年休假工资、防暑降温费一案。 据了解，蓝某某自2014年4月20日至 费等仲裁请求。 注意问题： 1、首先明确劳动者与企业的劳动关系或劳务关系 劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间， ...
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，多次找部门领导协商无果后，林XXXX只好向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。然而，仲裁的结果并没有支持林XXXX的仲裁请求，这样的结局让林XXXX不能接受， 信息本人确认无误等内容”中不难看出，林XXXX之所以会在表格上签字，代表对自己在这份表格上填写的个人信息的确认，是在向公司方告知自己的的个人情况 ...
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工资发放到2017年4月份。2017年8月25日，新郑市劳动人事争议仲裁委员会受理屈某的仲裁申请，屈某请求裁决：被申请人好想你健康食品股份有限公司支付 经办机构依照经办机构核定的缴费标准为申请人缴纳2016年4月1日至2016年5月31日的社会保险费，个人缴纳部分由申请人承担；三、驳回申请人的其他仲裁 ...
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回复书，对原告等人所述问题未发表评论，且肯定了被告负责人Weller的个人能力和专业技能及其对公司所做的贡献。2013年5月17日，原告 年6月8日原告向天津市武清区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决被告支付解除劳动关系经济赔偿金108610元、解除劳动关系代通知金10861元，共计119471 ...
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疗养治疗中。2018年4月11日，原告向成都市劳动仲裁委员会申请仲裁原告刘XXXXX与被告XXXXX公司存在事实劳动关系，2017年6月21日该委作出（2017 委托鉴定机构鉴定，且在本院庭审释明鉴定标准有误，原告刘XXXXX也不申请重新鉴定，对该鉴定费应由原告刘XXXXX自行承担；6、交通费。原告刘 ...
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某的劳动关系。2015年1月23日，季某向南京市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，委员会几天后出具仲裁决定书，决定不予受理。季某不满结果，决定起诉至秦淮法院 截图。另外，“友秘”朋友圈的截图仅显示社保缴费数额、公积金缴纳数额、个人所得税数额，未显示人员姓名、公司名称、工资总额等其他具体信息。虽然“友秘” ...
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的劳动关系。2015年1月23日，季某向南京市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，委员会几天后出具仲裁决定书，决定不予受理。 季某不满结果，决定起诉至秦淮法院 截图。另外，“友秘”朋友圈的截图仅显示社保缴费数额、公积金缴纳数额、个人所得税数额，未显示人员姓名、公司名称、工资总额等其他具体信息。虽然“友秘” ...
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未结清。因此，申请人认为，被申请人的行为已违反了劳动法律的相关规定，为维护申请人的合法权益，现提起劳动仲裁申请，请求裁决被申请人：1、支付因被申请人违反解除 证明》及《工作交接单》中，可以明显的看出，申请人的离职系因其本人因个人原因而申请离职的，经答辩人同意，并办理好交接手续后而离职，并非答辩人强制 ...
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心梗，经抢救无效死亡。后任某家属向本市某区劳动人事争议仲裁委提出仲裁申请，请求确认任某与A公司存在事实劳动关系。办案侧记：本律师接受被申请人A公司委托 或个人承包经营者承担连带赔偿责任；《侵权责任法》第三十五条规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方造成他人损害的，由提供劳务一方承担侵权责任；2011 ...
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为其建立社会保险关系。原告于2013年6月9日向Ｙ市Ｊ区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委认为因王某某于2002年12月27日已经达到法定退休年龄 ，即开始享受养老保险待遇，不再从事有收入的社会工作。法定退休制度不仅影响到劳动者个人的权利，更有关社会的秩序和管理，如果不严格执行可能导致管理混乱，影响 ...
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