为：伤残捌级，无护理依赖。原告在法定期间没有申请再次鉴定。经被告XXX申请，重庆市南川区劳动人事争议仲裁委员会于2010年3月10日作出了南川劳人 南川区劳动能力鉴定委员会对被告XXX的劳动能力作出鉴定结论后，原告在法定期间没有申请再次鉴定，南川劳鉴初字［2010］239号《工伤职工劳动能力鉴定、确认 ...
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陈某某于2011年5月17日向深圳市光明新区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，深圳市光明新区劳动人事争议仲裁委员会以陈某某未能提供有效证据证明与李某、 补交2010年2月至2011年5月社保费的诉讼请求，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，陈某某可向社保管理部门提出。陈某某请求深圳市中××公司承担 ...
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控制中心检查,因原告未提供与用人单位存在劳动关系的证明材料,重庆市疾病预防控制中心未给原告出具职业病诊断结论,原告于2012 年6月4日向城口县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,城口县劳动人事争议仲裁委员会于2012年6月4日以该申请超过仲裁时效为由决定不予受理。2012年6月18 日原告诉至本院, ...
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主任朱军律师代理的李端阳与郑州小二黑食品有限公司劳动争议仲裁一案有了结论，新郑市劳动人事争议仲裁委员会以新劳人仲案字（2011）第194号裁决书裁定 申请人多次要求单位为自己建立社保账户和医保账户，但被申请人一直以申请人的工作地点在北京为由拖延办理。李端阳依法向新郑市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 ...
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录用肖小姐，双方只能解除劳动合同。肖小姐认为原公司做法侵害其合法权益，遂申请劳动仲裁要求原公司为其办理退工手续并按10000元月工资标准赔偿因迟延退工给 此案肖小姐委托上海专业劳动法律师李军代理，经过开庭审理，劳动人事争议仲裁委员会全部支持了肖小姐的仲裁请求。【李军律师评析】本案中肖小姐遇到的问题，在 ...
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之前办理离职手续。2010年11月1日董某作为向上海市某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求A公司承担解除劳动合同经济补偿8万余元。律师分析： 其单方面提出解除劳动合同，无法得到解除劳动合同经济补偿金。处理结果：本案经过劳动仲裁、一审法院审理，判定A公司无须支付董某解除劳动合同的经济补偿金。风险提示 ...
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附注：员工唐某因公司未办理社保而申请劳动争议仲裁。仲裁机构以越过时效为由未予受理。该案诉至法院，最终得以维权。 本案特殊性在于：员工所服务的单位系 的经营受被告控制和支配。而本案中，原告亦是接受被告的安排，在优NT公司人事一定工作。 从工商登记来看，优NT公司与被告在办公场所、员工配备、经营收支、 ...
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申请不同意支付赔偿金， 特委托律师向阜阳市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁， 仲裁请求： 1、请求依法确认申请人与被申请人之间的劳动关系已于2022年1月 立案后，当事人应得的工资奖金等报酬陆续拿到。后经过仲裁处理，双方达成调解协议，由仲裁委出具仲裁调解书，一、确认申请人与被申请人于 2022年1月 ...
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还要接受用人单位的管理，遵守其规章制度，从事用人单位分配的工作和服从用人单位的人事安排等。反映的是一种稳定、持续的生产资料、劳动者与劳动对象相结合的关系; 途径不同因劳动关系发生的争议，必须先经过劳动争议仲裁委员会的仲裁，劳动仲裁是民事诉讼的前置程序，未经仲裁不得诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 ...
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谈时张某录了音。 10月20日，张某向劳动人事争议处理委员会提交仲裁申请，仲裁请求如下： 1.请求裁决公司支付2017年5月10日至10 裁决公司支付违法约定试用期赔偿金36000元； 4.裁决公司补足工资差额9000元； 【劳动仲裁审理裁决结果】 关于未签劳动合同二倍工资差额： 根据《劳动合同法》第 ...
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