。 三、争议的处理程序不同。明确规定需到本企业主管部门或当地劳动仲裁机构申请仲裁，不服仲裁可到法院起诉。保险代理合同是依据《保险法》和《保险代理人管理暂行 打动不了原告跳槽的动机，双方当时的动机都是在常理之中。从劳务市场的供需规则来分析，保险代理合同没有违反法律的规定，如果不支持原告的诉讼请求，对原告 ...
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使用者，处于管理劳动者的领导地位，劳动者成为用人单位的成员，遵守单位的内部劳动规则；而雇佣关系中的主体之间仅仅是在劳动的过程中，受雇人在如何 事故诉讼等。 代理当事人进行工伤认定，劳动关系确认，代理劳动争议调解，代理劳动仲裁，代理劳动争议诉讼等。 代理房地产纠纷调解，代理房地产纠纷诉讼，协助当事人买房 ...
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金风本人签名。 在2010年12月9日，金风书写了一份检查：本月触犯饭店规则2起：1、12月7日英语C级考试，由于我背不出，领导问我有 至2010年12月26日期间休假日加班没有异议，确认加班为12天2小时，认可劳动仲裁委以现金方式给付。 法院认为，该五星级饭店员工手册确认，员工从第一次过失警告起，一 ...
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明确、具体。原告没有明确残疾赔偿金的具体赔偿数额，也没有根据《民事诉讼证据规则》第34条之规定在举证期限内增加、变更诉讼请求，根据最高人民法院关于适用 即华安财险河北分公司邯郸中心支公司。虽然保险条款第十条规定因交通事故产生的仲裁费用或者诉讼费用及其他相关费用保险公司免除责任，但该条款违反《保险法》和 ...
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。 三、争议的处理程序不同。明确规定需到本企业主管部门或当地劳动仲裁机构申请仲裁，不服仲裁可到法院起诉。保险代理合同是依据《保险法》和《保险代理人管理暂行 打动不了原告跳槽的动机，双方当时的动机都是在常理之中。从劳务市场的供需规则来分析，保险代理合同没有违反法律的规定，如果不支持原告的诉讼请求，对原告 ...
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年9月23日，廖尚军以工伤待遇争议为由，向成都市劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。成都市劳动争议仲裁委员会以双方未形成劳动关系，该争议不属于劳动争议为由决定终止审理 廖尚军的受伤没有过错，何林倒车符合操作规范。廖尚军受伤是因其违反作业规则，横穿试车道所致，其对损害的发生有重大过失，应自行承担损害后果。廖 ...
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。 三、争议的处理程序不同。明确规定需到本企业主管部门或当地劳动仲裁机构申请仲裁，不服仲裁可到法院起诉。保险代理合同是依据《保险法》和《保险代理人管理暂行 打动不了原告跳槽的动机，双方当时的动机都是在常理之中。从劳务市场的供需规则来分析，保险代理合同没有违反法律的规定，如果不支持原告的诉讼请求，对原告 ...
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劳动者与用人单位之间因是否已经支付了劳动报酬而发生争议的，根据举证责任分配规则，应由用人单位承担举证责任。否则用人单位应当承担败诉风险。 案情 张建国 6615元。 张建国认为万全公司未给付其已经确定的工资，遂向如皋市劳动争议仲裁委申请仲裁。仲裁委于2005年7月18日作出皋劳仲案字[2005]13号 ...
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劳动者与用人单位之间因是否已经支付了劳动报酬而发生争议的，根据举证责任分配规则，应由用人单位承担举证责任。否则用人单位应当承担败诉风险。案情张建国于 6615元。张建国认为万全公司未给付其已经确定的工资，遂向如皋市劳动争议仲裁委申请仲裁。仲裁委于2005年7月18日作出皋劳仲案字[2005]13号仲裁 ...
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债权人造成损害的’，是指债务人不履行其对债权人的到期债务，又不以诉讼方式或者仲裁方式向其债务人主张其享有的具有金钱给付内容的到期债权，致使债权人的到期债权未能 双务合同，在当事人未对合同履行时间做出约定的情况下，应当适用同时履行的规则。本案中，债权人金某已经根据债务人陈某的要求向次债务人谭某交付了约定 ...
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