发工资。”他说。“农民工工资被拖欠的情况在建筑领域很平常，其实质就是工程被多次转包造成的。”郑州某国有建筑企业负责人张先生告诉记者，建设单位将一 工程转包给低资质单位甚至施工游击队，这就形成了一个自上而下的恶性欠款链条：房地产企业欠建筑公司钱，建筑公司欠材料供应商和施工队钱，施工队欠农民工钱。工程非法 ...
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in a timely manner in accordance with the contractual stipulations and the provisions of the state.0} {0用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当 ...
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，以弥补自身举证不足的缺陷。4、用人单位能否单方面变更提成比例。实践中常见有些企业为了打开市场，把销售提成定得很高，当真的要发放时，又会感到很 保留参与客户开发、谈判、签约、售后服务等方面的书面证据，等等。此外，一旦单位无故拖欠或克扣提成，要及时申请劳动仲裁，以免错过仲裁时效。（作者：上海市嘉华律师 ...
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单位没有建立劳动关系，因此，此种情形的伤亡事故不宜运用工伤保险条例进行处理。企业招聘时进行操作考核必须保障应聘者的人身安全，如发生伤亡事故，只要不是求职者 形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。另外，劳动部《工资支付暂行规定》第五条规定，工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券 ...
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。谁料试用期最后一个月，单位负责人一条短信就将其辞职，并拖欠其10月份半个月的工资。 据当事人反映，她所在的单位总部在北京，实际工作地点为上海浦东 ，它是指公司在其住所以外设立的以自己的名义从事活动的分支机构，分公司不具有企业法人资格，其民事责任由总公司承担。其在业务、资金、人事等方面受总公司管辖，是 ...
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发布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二条规定：中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，工地应按照事先的约定支付劳动报酬。 笔者同意第三种意见。事实上的 ...
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《上海市关于贯彻外国人在中国就业管理规定的若干意见》； 4、《上海市外商投资企业劳动人事管理条例》。 【代理思路】本案中，在接受被诉人的委托后，律师 截止 2007年12月31日，用人单位并未拖欠申诉人的劳动报酬，因此其不能要求支付经济赔偿金。主张劳动争议期间的工资，申诉人未提出继续履行劳动合同，所以 ...
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时间，用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受1 时间的情况，可以通过有效的制度和劳动合同来规定加班条件、支付标准等来减少企业损失。对于员工来说，如有加班，则需要搜集证据予以证明，因为加班的举证 ...
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无障碍服务。电视台应当定时播出手语或者配有字幕的新闻节目。电信、互联网等运营企业应当根据残疾人的特点和需求，逐步推出适合残疾人使用的信息产品和符合残疾人需要 法规解除或者终止与残疾职工签订的劳动合同的；（五）用人单位故意拖欠残疾人工资的；（六）用人单位虚报安排残疾人就业人数，骗取相关税费减免优惠待遇的 ...
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，并按照有关规定减免税费。 第二十二条 本市行政区域内的国家机关、社会团体、企业事业单位和民办非企业单位（以下统称用人单位）应当按照不少于本单位在职职工 法规解除或者终止与残疾职工签订的劳动合同的； （五）用人单位故意拖欠残疾人工资的； （六）用人单位虚报安排残疾人就业人数，骗取相关税费减免优惠待遇的 ...
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