企业通过破产重整、破产和解解决债务危机，充分发挥破产制度的拯救功能，帮助企业走出困境，平衡债权人、债务人、出资人、员工等利害关系人的利益，通过市场实现 应予准许。 （2）单位被执行人被限制消费后，其法定代表人、主要负责人确因经营管理需要发生变更，原法定代表人、主要负责人申请解除对其本人的限制消费措施的 ...
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无法协调组内事务，原告**电子基于经营管理需要，决定不再让被告**担任小组长，取消职务津贴，并不是对被告**的降级处罚，而是用人单位根据生产需要进行人事安排的一 月，原告可以根据其生产经营状况、被告工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法，经协商调整被告的工资待遇，根据原告依法定程序制度的《人事考核 ...
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及驾驶人员真实数据接入政府监管平台。陈卫东指出滴滴重庆分公司应尽快建立投诉处理制度，扩大处理投诉的途径，保证在接到投诉后，能及时通过多种方式及时回复。要 管理模式，目前滴滴公司在对驾驶员的管理上存在脱节现象，必须进一步加强安全生产和经营管理模式，要强化预案演练，公安部门会不定时对平台进行抽查，希望滴滴 ...
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认为其停产停业损失超过现行规定标准的，由评估机构对企事业单位在征收范围内生产经营活动所产生的效益，结合企事业单位所属行业特点进行评估。停产停业期限根据 证据。根据《房地产估价师执业资格制度暂行规定》（下称估价师规定）第11条的规定：建设部或其授权的部门为房地产估价师资格的注册管理机构，未取得《房地产 ...
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因天达公司生产工艺和产品不符合当地的环保规划，被环保部门责令关停搬迁。接到通知后，天达公司已经和所有员工达成辞退协议并支付经济补偿金，但就企业搬迁事宜 ，应具备二个实质要件、一个形式要件和一个程序要件。二个实质性要件为公司经营管理发生严重困难、股东权益受到重大损失，一个程序要件是穷尽其他救济手段，一个 ...
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或者国务院劳动、人事行政主管部门的规定，可以再适当缩短工作时间。属于中央直属企业事业单位的职工，经主管部门审核上报后，由国务院劳动、人事部门批准。属于地方 在加班工作完成后，才能回到住处休息。其次，用人单位安排劳动者加班，必须出于生产经营的需要，且必须与工会和劳动者协商后才能依法延长劳动者的劳动时间， ...
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申请人一家），并且招聘有一批专业的工作人员，这些工作人员受上海LX公司的考核、管理、调遣，工资、社保等均由上海LX公司支付、缴纳，显然，申请人与上海LX 工资、奖金的权利，这也是企业经营自主权的一项重要内容。 劳动法第第四十七条明确规定，“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-552684.html -了解详情
申请人一家），并且招聘有一批专业的工作人员，这些工作人员受上海LX公司的考核、管理、调遣，工资、社保等均由上海LX公司支付、缴纳，显然，申请人与上海LX 工资、奖金的权利，这也是企业经营自主权的一项重要内容。 劳动法第第四十七条明确规定，“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位 ...
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如何区分合法的民间借贷和非法吸收公众存款行为 案例分析： 陈二妹因生产经营需要资金，为项目筹集资金，向亲戚宣称有高息理财产品，于2013年初到2014年 的是一种债权人的合法债权。而非法吸收公众存款罪侵犯的客体，是国家金融管理制度。个人非法吸收或者变相吸收公众存款，必然影响国家对金融活动的宏观监管， ...
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1年多来的加班工资。公司认为，加班津贴的支付制度是公司通过法定程序制定的规章制度，按照管理制度进行内部管理也是法律允许的。王某入职以来，公司一直 项福利制度，法律对加班津贴并没有强制要求，用人单位可以根据经营特点及企业需要决定是否设定和执行加班津贴制度。加班工资与其不同，是法律给用人单位设定的一项法定 ...
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