申请认定劳动关系就会遇到障碍。如何解决，需要分两种情况处理：1、 对方是有用工资格的单位、个人，只是没有和劳动者订立书面劳动合同。根据劳动部关于 责任。对于没有营业执照、备案或者被撤消营业证照的单位，虽然属于非法用工，但是劳动者还是可以要求该单位按照《工伤保险条例》的标准承担赔偿责任。如何争取获得赔偿 ...
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申请认定劳动关系就会遇到障碍。如何解决，需要分两种情况处理：1、对方是有用工资格的单位、个人，只是没有和劳动者订立书面劳动合同。根据劳动部关于 责任。对于没有营业执照、备案或者被撤消营业证照的单位，虽然属于非法用工，但是劳动者还是可以要求该单位按照《工伤保险条例》的标准承担赔偿责任。如何争取获得赔偿 ...
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申请认定劳动关系就会遇到障碍。如何解决，需要分两种情况处理：1、 对方是有用工资格的单位、个人，只是没有和劳动者订立书面劳动合同。根据劳动部关于 责任。对于没有营业执照、备案或者被撤消营业证照的单位，虽然属于非法用工，但是劳动者还是可以要求该单位按照《工伤保险条例》的标准承担赔偿责任。如何争取获得赔偿 ...
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律师事务所 李大兴 案情 郑某等人平时玩在一起，一次酒吧喝酒时，与人发生摩擦，相约教训对方。于是，众人拿来凶器，有刀、有枪。在寻找、追赶被害人时，分成二路。其中 男子就出去了。没过一会，被我打到的那名男子又返回来叫我出去，但是我还是不肯出去，这时我就猜到有些不对”等等。从以上证据可以看出，郑某并没有如 ...
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的行为。诈骗罪既遂的构成要件内容为：行为人实施欺骗行为；受骗者产生错误认识；对方基于错误认识处分财产；行为人或者第三者取得财产；被害人遭受财产损失。 二是盗窃罪与 具体到本案中，被告人李某、王某虽然实施了丢钱、分钱的欺骗手段，但是被害人并没有因为被告人的欺骗手段想要处分自己的财产，并没有想用被告人的冥 ...
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当场使用暴力就构成了抢劫罪。本案中被告人冷某等人对被害人张某实施了威胁、要挟对方，且采用拳打脚踢、用刀砍其头部等手段，构成了当场使用暴力。（２）从 从本案看，似乎冷某的行为符合了以勒索财物为目的，绑架他人这一客观形式，但是，抢劫罪与绑架罪区别的关键是前者直接逼使被害人交付财物，而不是向第三者勒索财物； ...
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规定有权期待得到的东西。诚然，在一方违约以后，应赋予受害人解除合同的权利，但是，这并不是说，一旦违约都可以导致合同的解除。一方面，在许多情况下，合同 进行裁量的问题。在决定这一问题时，法院考虑的最重要的因素是：违约对对方造成的实际损害的大小。另外，判定违约后果是否重大一般可以考查以下因素： １．违约 ...
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下得以解封）。 面对作为乙方的承包商的步步紧逼，甲方聘请律师积极应对，调查到对方诸多违法、违约情形，强势出击。纠纷最终以本意见为基础，以委托人较为满意的 被告并不拖欠原告的工程款。（1）虽然原告从未向被告提供过一张工程进度表，但是被告还是在自己了解到工程进度的情况下，按照2006年8月8日《补充协议》 ...
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某市国税局副局长夏某发现某公司累计欠税２４０万元，便私下与该公司负责人联系，要求对方汇２０万元到其个人的银行账户上了结此事。某公司将２０万元汇到了夏某 徽鳌⑸僬魉翱畎傅牧?案标准中规定徇私舞弊不征、少征税款不满１０万元，但是具有索取或者收受贿赂或者其他恶劣情节的应予立案。这里也并未要求对徇私舞弊不征、 ...
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》规定的合同诈骗罪是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人的财物，数额较大的行为。它侵犯的是复杂客体，即公私财物的所有权 的数额标准，虽然《刑法》以及最高人民法院尚未有一个明确的数额标准或司法解释，但是2001年4月18日最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准》的规定中 ...
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