单位支付违约金。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制 的竞业限制期限，不得超过二年。 从上述规定可知，竟业限制需要在劳动合同或者保密协议中明确约定，如果双方没有书面的约定，之后又不能达成补充约定，则 ...
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逆向选择和道德风险等难题的重要工具。如投资者为避免风险投资家的机会主义行为，在合同中合理安排薪酬激励条款和约束条款;在风险投资家与风险企业家之间，投资工具的选择 于谈判前具体约定相关的保密条款及违约责任;其三，对于缔约不当的，可由双方就相关内容进行补充和修正，协商不成的可依照合同纠纷的解决方式解决。4 ...
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某的诉讼请求。 北京市通州区人民法院经审理认为：常某与某银行所形成的储蓄存款合同关系，系双方当事人真实意思表示，合法有效。根据《中华人民共和国商业银行法》第 第六十条第二款规定：当事人应遵循诚实信用的原则，根据合同的性质、目的、交易习惯履行通知、协助、保密等义务。持卡负有妥善保管及正确使用个人银行卡及 ...
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再审，并成功地使案件得到最高人民法院提审。欢迎与唐律师就企业设计商业秘密保密制度和相关商业秘密疑难案件事宜联系。邮箱：18601900636@163.com，电话：18601900636。 ...
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证据不持异议：1998年5月10日迪斯公司与太原第一热电厂签订的合同，11月的《知识产权与保密协议》，1999年5月13日迪斯公司与周锚签订的《 构成侵权，应当赔偿该项目的损失，但这种损失应当是可得利益损失，而不应是二期合同标的损失。鉴于上诉人和被上诉人均未提供这种损失的直接证据，故酌情按7：3的比例 ...
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报酬和奖励。根据《意见》第七条第一款：单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理 使用费后，实施或使用该项新技术成果。除上述权利外，员工还可根据与企业的合同约定，了解、掌握在本人职务范围内所需知悉的企业商业秘密，并获得约定的保密 ...
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2、公司设立协议约定不当的法律风险 公司设立协议从本质上隶属民事法律关系中的合同，所有违反公司设立协议的行为，对出资人而言都是违约行为，适用合同法的有关 的权利和义务; 5、公司设立不成功时的费用承担; 6、设立人对特定信息的保密约定; 7、设立人协商确定的约束股东特定行为的条款，如竞业限制等; 8 ...
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侵害权利人商业秘密的行为；支付违约金，即在侵权人违反约定的保密义务、竞业禁止等义务时，按照合同约定应当支付给商业秘密权利人的违约金；赔偿损失，即因 商业秘密的案件，对企业商业秘密保护的现状深有感触，一些企业笼统的以为自己采取保密措施的信息的全部是商业秘密，实际上司法机关会因为该类信息不符合商业秘密的 ...
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单位在岗职工年平均工资标准为37870元。 上述事实，有员工登记表、试用期聘用合同、劳动合同书、银行交易明细、借款单、收据存根、工伤认定决定通知书、工伤 西安市某某科技工程有限公司于本判决生效之日起十日内向被告马某某返还收取的保密费1200元。 五、原告西安市某某科技工程有限公司于本判决生效之日起十日 ...
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经查：双方签有自2009年10月13日至2012年10月12日的劳动合同，被申请人担任采购工程师职务，月工资2200元/月。被申请人于2010年9月离职。 裁决】仲裁认为，《劳动合同法》第二十三条规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，。劳动者违反竞业 ...
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