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? 【本文精选案例,劳动者成功获得赔偿】 *先生系深圳市某外企员工,在公司工作期间,*先生的工资基本上都是靠加班撑起来的。但是自2016年5月起,因与 是否应当支付经济补偿金? 在接待*先生过程中,律师了解到: 其一,关于公司安排加班一事,很明显系针对*先生个人。从*先生提供的值班记录中可以明显看出 ...
//www.110.com/ziliao/article-938099.html -了解详情
都是W公司支付的。 一审庭审中,吴a表示自1999年3月起到W公司担任唯一的美术设计,为公司发展做出贡献。W公司自2003年之后就工资了,说 W公司办理房屋权属转移登记手续并无不当,予以维持。 本案到这里就暂时告一段落了。可以看到法院最终认定借名买房关系是存在的,如今对于这类纠纷认定,房屋购买的 ...
//www.110.com/ziliao/article-858281.html -了解详情
张国军出具工资34万元的欠据一张。另查明,恩勇公司与奥林公司已结清。 一审认为,本案被告谭英安经本院合法传唤,无正当理由拒出庭应诉, 分包人为被告起诉的,人民法院应当依法受理。实际施工人以发包方为被告主张权利的,人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人。发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工 ...
//www.110.com/ziliao/article-830520.html -了解详情
按照约定给予劳动者经济补偿的,劳动者可以履行竞业限制义务。但劳动者已经履行的,有权要求用人单位给予经济补偿。公司未向钱先生支付任何竞业限制补偿,即使双方 恶劣。对其法律责任双方有约定的从约定,无约定的,可结合劳动者的职务、工资水平、违反竞业限制义务行为持续的时间及情节、用人单位的损失等因素进行综合 ...
//www.110.com/ziliao/article-792037.html -了解详情
、戴达伟到庭参加诉讼,本案现已审理终结。原告谢文南诉称,原告是被告公司的机械工程师,由于现有的玻璃集装架无法满足被告生产经营的使用要求,被告希望原告 该细则关于支付设计人报酬的规定,针对的是国有企事业单位,被告作为中外合资企业,可以参照执行。况且被告对原告的专利已给予了1万元奖金和晋升2级工资的奖励 ...
//www.110.com/ziliao/article-727305.html -了解详情
自己的),在这种情况下包工头跑了,农民工就可以直接起诉包工头和包工头挂靠的劳务公司,请求包工头支付工资,劳务公司承担连带责任。 法律依据劳动和社会保障部《 》第四条规定:“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工 ...
//www.110.com/ziliao/article-698461.html -了解详情
特定客户而招录,一旦与特定客户不再进行合作,那么这些岗位或者人员的原劳动合同将无法履行。如果公司可以安排合理的岗位、工资等条件给员工,员工需要服从公司 ,员工可以接受。那么在该情形下,公司可以根据劳动合同法第四十条第三款解除劳动合同。但公司需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个 ...
//www.110.com/ziliao/article-690859.html -了解详情
加上其它损失(水泥生产线上的其它设备的闲置费、折旧费、资金损失、人员工资等),某君公司逾期交货给某南水泥公司造成的损失则更高。因此,该违约金的金额相对于某南 中提出《设备买卖合同》是先款后货,某南水泥公司没有支付货款,某君公司就有先履行抗辩权,就可以发货。 本来根据合同第8条关于结算方式及期限中的8 ...
//www.110.com/ziliao/article-531341.html -了解详情
感情已破裂,对原告要求离婚的诉讼请求本院予以准许。 关于共同财产分割问题,原告A工资、公积金及银行存款余额共计33758. 59元及上述已查明的洗衣机等其他家用物品应该属于夫妻 一、曹某与刘某离婚; 二、双方所生之女随曹某生活,刘某支付抚养费; 三、刘某可于每月第一、三周的周六或周日探视一次(时间 ...
//www.110.com/ziliao/article-501078.html -了解详情
,然后以“张小姐胜任工作”为由解除了劳动合同。张小姐被辞后立即提起了劳动仲裁,要求恢复劳动合同关系。公司认为已经支付张小姐一个月的工资,作为代替 单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。很多用人单位对于该条的理解往往是很准确,认为只要提前30天通知 ...
//www.110.com/ziliao/article-471803.html -了解详情
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