劳动者在工作期间虚假报销，公司是否有权单方面解除劳动关系而不给予其相应赔偿？近日，银川市兴庆区人民法院审结了一起劳动纠纷案件。2010年5月31日，李某与某商业公司签订劳动合同，约定李某在该公司从事销售工作，合同期限为无固定期限。合同内专门载明了有关员工“不得有弄虚作假和 ...
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有公司安全办副主任，特别授权。委托代理人张XX，男，郑州XX管桩附件有公司后勤主管，特别授权。案由：工伤待遇争议。申请人韩XX与被申请人郑州XX管桩附件 补偿及补缴社保的请求于法有据，本委予以支持。现申请人请求与被申请人解除劳动关系，依据《工伤保险条例》和郑州市实施《工伤保险条例》暂行办法的规定，对于 ...
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有公司安全办副主任，特别授权。委托代理人张XX，男，郑州XX管桩附件有公司后勤主管，特别授权。案由：工伤待遇争议。申请人韩XX与被申请人郑州XX管桩附件 补偿及补缴社保的请求于法有据，本委予以支持。现申请人请求与被申请人解除劳动关系，依据《工伤保险条例》和郑州市实施《工伤保险条例》暂行办法的规定，对于 ...
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不予支持，用人单位有权终止合同，不需支付劳动者违法解除劳动关系赔偿金。 相关法条： 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第二十六条、第二十九 年颁布的，1995年至1998年期间没有法律规定，无需缴付。自1999年起，公司为张X缴纳了社会保险及公积金，符合法律规定。法院无权管辖公积金及社会保险的问题 ...
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李某的旷工情节严重或者给单位造成了重大损失，所以公司解除劳动关系的理由是不合理的。因此法院判决公司支付赔偿金4500元。另外需要特别提示大家的是，与 劳动关系，除了满足内容上理由充分外，程序上也要遵守法律规定。例如在解除劳动合同时，法律要求向劳动者送达书面的通知，如果单位仅通过口头或者打电话等方式通知 ...
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某，将朱某的工作地点调整为郑州辖区某县，朱某以母亲生病需要人照顾且劳动合同约定工作地点在市区及合同期限未满为由，拒绝工作地点调整。2013年12月 公司不服，诉至一审法院，一审法院维持仲裁裁决，旅游公司仍不服，上诉至郑州中院，经调解，双方就解除劳动关系及经济补偿金、赔偿金等事项达成调解协议。本案焦点： ...
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6日，张某作了工作交接后离开。事后，张某诉至劳动争议仲裁委员会，以设备公司未与其签订劳动合同为由，要求与设备公司解除劳动关系，享受经济补偿。设备公司辩称，张 公司工作，要求驳回张某的请求。庭审中，张某出具了2009年10月30日设备公司的收款收据（还个人欠款）原件一份、《生活日报》公告、对账证明、交接 ...
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却与朋友王某共同开设了一家与本公司有竞争关系的企业，公司发现后立即开除了陈某。陈某随后状告公司，主张违法解除劳动合同的赔偿金。日前，奉贤区法院 人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： …… （二）严重违反用人单位的规章制度的； （奉贤区法院 谭文忠 韩青宏 ...
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日起，原告刘小姐一直休病假。2012年11月1日，被告上海某国际金融公司以原告刘小姐旷工55天及虚构病史、病假，提交虚假证明材料，营私舞弊，严重违反 小姐解约并不符合上述情形，被告上海某国际金融公司于2012年11月1日向原告刘小姐提出解约，此时双方解除的系劳务合同关系而非劳动关系，同时致双方劳动关系 ...
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月工资的经济补偿金7057元（被诉人未支付申诉人工伤医疗期间的工资，因而申诉人要求解除劳动关系的被诉人应补偿申诉人，3528.5*2＝7057元）； 3、被诉人支付申诉人 院大岭山仲裁庭： 我依法接受申诉人李某的委托，作李某与东莞市某公司工伤赔偿纠纷一案中李某的代理人，通过开庭前听取申诉人李某的陈述、 ...
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